Para el período de abril a junio de 2021 el 15% de los empleadores costarricenses tienen previsto aumentar sus planillas, proporción que es mayor al 14% y 6%, registradas para los primeros tres meses de este año y el cuarto trimestre de 2020, respectivamente.
Los empleadores costarricenses reportan leves planes de contratación para el segundo trimestre de 2021: 15% de los empleadores esperan aumentar sus plantillas en este periodo, 9% anticipa una disminución y 74% no prevé ningún cambio, de modo que resulta una Tendencia Neta del Empleo de +6%, destaca el reporte más reciente de Manpower.
Para el período de enero a marzo de 2021 el 14% de los empleadores costarricenses tienen previsto aumentar sus planillas, proporción que es mayor al 6% registrado para el cuarto trimestre de 2020.
La confianza de contratación se fortalece en cinco de las seis regiones cuando se compara con el trimestre anterior. San José reporta un fuerte incremento de 22 puntos porcentuales, mientras la tendencia para Heredia es 12 puntos porcentuales más fuerte, destaca el último reporte de Manpower.
En el contexto de la crisis económica en Costa Rica para el cuarto trimestre de 2020 el 6% de los empleadores tienen previsto aumentar sus planillas, proporción que duplica el 3% registrado para el tercer trimestre del año.
A pesar que los empleadores costarricenses reportan intenciones de contratación débiles para el periodo de octubre-diciembre, estas han mejorado levemente cuando se compara con las perspectivas para el lapso de julio-septiembre.
Luego que en el primer trimestre de 2020 en Guatemala el 10% de las empresas reportara que proyectaba incrementar sus planillas, para el segundo trimestre esta proporción subió a 15%.
Los empleadores en Costa Rica reportan planes de contratación cautelosamente optimistas para el segundo trimestre de 2020. El 15% de los empleadores tiene contemplando un aumento en sus plantillas laborales, el 6% anticipa una disminución y el 78% se mantendrá sin cambios, por lo que la Tendencia Neta de Empleo es de +9%, informó Manpower.
Para el primer trimestre de 2020 el 7% de los empresas consultadas prevé reducir sus planillas, y sólo el 10% prevé aumentarlas.
Los empleadores en Costa Rica reportan un crecimiento lento en sus planes de contratación para el primer trimestre de 2020. El 10% de las empresas tiene contemplado un incremento en sus plantillas laborales, el 7% anticipa una disminución y el 82% se mantiene sin cambios, informó Manpower.
Aunque para el cuarto trimestre de 2019 se prevé que el 13% de las empresas incremente sus planillas, la proporción que anticipa una disminución subió hasta 11%.
El 13% de los empleadores espera un incremento en sus plantillas laborales, 11% anticipa una disminución y el 74% permanece sin cambios, resultando una Tendencia Neta del Empleo de +2%, explica el reporte de ManPower.
Para el tercer trimestre del año el 8% de las empresas en Costa Rica anticipan una reducción en sus planillas, y solo el 9% prevé contratar nuevo personal.
Para el tercer trimestre de 2019 solo el 9% de las empresas en Costa Rica esperan incrementar sus planillas, muy por debajo de la proporción de empresas (12%) que esperaba elevar sus planillas durante el segundo trimestre.
En Costa Rica los empresarios prevén un estancamiento en la generación de empleo este año, pues se espera crear solo mil nuevos puestos, lo que resultaría en un aumento interanual de apenas 0,7%.
Los pronósticos de la Cámara de Industrias de Costa Rica (CICR) para este resultan del estudio que el sector realiza cada año, el cual concluye que en el escenario más positivo, el desempeño de la producción, empleo e inversión, sería similar al del 2018.
Para el segundo trimestre de 2019 el 12% de las empresas en Costa Rica esperan incrementar sus planillas, igual que la reportada durante los primeros tres meses del año.
ManpowerGroup informó que los empleadores costarricenses reportan intenciones de contratación moderadas para el segundo trimestre de 2019. El 12% de los empleadores espera un incremento en sus plantillas laborales, 6% anticipa una disminución y el 81% permanece sin cambios, resultando así una Tendencia Neta del Empleo de +6%.
Para el primer trimestre de 2019 el 12% de las empresas en Costa Rica esperan incrementar sus planillas, cifra que supera el 10% reportado para el cuarto trimestre de 2018.
ManpowerGroup informó que los empleadores costarricenses reportan intenciones de contratación moderadas para el siguiente trimestre. El 12% de los empleadores espera un incremento en sus plantillas laborales, 6% anticipa una disminución y el 76% permanece sin cambios, resultando así una Tendencia Neta del Empleo de +6%.
La excesiva regulación, el aumento en las cargas impositivas y la incertidumbre geopolítica son, para los CEOs de Centroamérica, las principales amenazas al crecimiento empresarial de la región.
PricewaterhouseCoopers (PwC) realizó la Encuesta Global de CEOs para la región Centroamericana, en la que un grupo de líderes empresariales de los países de América Central y República Dominicana compartieron sus opiniones acerca de las expectativas económicas que tienen.
Para el cuarto trimestre de 2018, el 10% de las empresas del país esperan incrementar sus planillas, 85% no prevé cambios y 4% anticipa una reducción.
Del reporte de ManpowerGroup:
Los empleadores de cinco regiones prevén un incremento en sus plantillas laborales durante el 4Q 2018. Los empleadores de Heredia reportan las intenciones de contratación más fuertes con una Tendencia Neta del Empleo de +11%.
Para el tercer trimestre de 2018, el 13% de las empresas del país esperan incrementar sus planillas, 82% no prevé cambios y 4% anticipa una reducción.
Del reporte de ManpowerGroup:
Comparativo por Región
Se prevé un incremento de las plantillas laborales en las seis regiones durante el 3Q 2018. El ritmo de contratación más fuerte se prevé en Heredia, donde la Tendencia Neta del Empleo se sitúa en +20%.
El alto costo de la energía y el déficit fiscal son dos de los problemas que "quitan el sueño" a las empresas en Costa Rica, que enfrentan además un escenario político incierto, a pocas semanas de la segunda vuelta electoral.
A un mes y medio de la esperada segunda vuelta electoral, en un ambiente político y económico complejo, los empresarios costarricenses apuntan a un año difícil en materia de generación de empleo y atracción de nuevas inversiones.
Para el primer trimestre de 2018, el 24% de las empresas en Costa Rica esperan incrementar sus planillas, 71% no prevé cambios y 4% anticipa una reducción.
Del reporte de ManpowerGroup:
Comparativo por Región
Los empleadores de las seis regiones prevén un incremento en sus plantillas laborales para el siguiente trimestre. Los planes de contratación más fuertes se reportan en Heredia, donde los empleadores reportan una Tendencia Neta del Empleo de +22%.