En Panamá el Ministerio de Trabajo ha prorrogado nuevamente por 30 días más, la disposición que permite a las empresas del país suspender los contratos de sus empleados.
Mediante Decreto Ejecutivo No.97 de 29 de mayo de 2020 y en el escenario de la crisis provocada por el covid19, se prorroga por segunda vez la suspensión temporal de los efectos de los contratos laborales.
Durante los primeros tres meses de este año se registraron 34.968 contratos de trabajo en Panamá, 40% menos que la cifra reportada en igual período de 2019.
Aunque la caída en la contratación venía observándose desde meses pasados, en marzo de este año la situación se agravó, al reportarse una baja interanual de 65% en el número de contratos suscritos, explicado en gran medida por la crisis sanitaria y económica que deriva del brote de covid19.
El Ministerio de Trabajo ha prorrogado por 30 días más, la disposición que permite a las empresas del país suspender los contratos de sus empleados.
Mediante Decreto Ejecutivo No.95 de 21 de abril de 2020 y en el contexto de la crisis sanitaria provocada por el brote de covid19, se establecen 2 escenarios laborales para la prórroga de la suspensión de los efectos de los contratos laborales:
De enero a febrero de este año se registraron 28.243 contratos de trabajo en el país, 27% menos que la cifra reportada en igual período de 2018.
Los reportes del Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral detallan que entre los primeros dos meses de 2018 y el mismo período de 2019, los tipos de contratos indefinidos registraron una disminución, al bajar de 9.317 a 8.339.
Para el segundo trimestre de 2020 el 9% de las empresas en el país esperan incrementar sus planillas, proporción que es menor al 10% registrado en el igual período de 2018.
Los empleadores panameños reportan planes de contratación moderados para el segundo trimestre de 2020, con 9% de los empleadores esperando un incremento en sus plantillas laborales, 10% anticipando una disminución y 76% permaneciendo sin cambios, resultando una Tendencia Neta del Empleo de -1%, informó Manpower.
Durante enero de este año se registraron 30.270 contratos de trabajo en el país, 11% menos que la cifra reportada en igual período de 2019.
Los reportes del Contraloría General de la República detallan que entre el primer mes de 2019 y el mismo período de 2020, los tipos de contratos definidos registrados en la sede central del Ministerio de Trabajo disminuyeron de bajar de 8.730 a 7.094.
Durante el año pasado se registraron 216.198 contratos de trabajo en el país, 16% menos que la cifra reportada en 2018.
Los reportes del Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral detallan que entre 2018 y 2019, los tipos de contratos indefinidos registraron una disminución, al bajar de 70 mil a 54 mil.
Explican los reportes ministeriales que los contratos laborales de tipo definido también registraron una disminución para los períodos en cuestión, al descender de 112.824 a 101.443, y en el caso de los de obra determinada cayeron de 74.505 y 60.564, respectivamente.
De enero a noviembre del año pasado se registraron 201.466 contratos de trabajo en el país, 16% menos que la cifra reportada en igual período de 2018.
Los reportes del Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral detallan que entre los primeros once meses de 2018 y el mismo período de 2019, los tipos de contratos indefinidos registraron una disminución, al bajar de 66.472 a 50.843.
Luego de atender la objeción hecha por el Ejecutivo al proyecto aprobado en octubre de 2019, la Asamblea procedió a darle el aval a la ley que establece los derechos y responsabilidades de los empleadores y trabajadores que en el país recurran a la modalidad de teletrabajo.
El alza promedio es de 3,3%, variando desde 1% hasta 8% según la actividad económica, y regirá a partir del 15 de enero de 2020.
En el caso del sector educación, zonas francas, hotelería, agricultura y suministro de agua el incremento será de 1%, mientras que en el área de Bocas del Toro donde operan empresas bananeras el ajuste será del 8%.
Para el primer trimestre de 2020 sólo el 10% de las empresas en Panamá esperan incrementar sus planillas, proporción que es ligeramente menor al 11% registrado en el igual período de 2018.
Los empleadores panameños reportan planes de contratación lentos para el periodo de enero-marzo, con el 10% de los empleadores esperando incrementar las plantillas laborales, 10% previendo una disminución y 75% permaneciendo sin cambios, resultando una Tendencia Neta del Empleo de 0%, informó Manpower.
Con la reciente firma del tratado comercial entre EE.UU., Canadá y México, se sentó un precedente para futuras negociaciones, pues en este acuerdo se fijaron condiciones laborales de cumplimiento obligatorio, como la de supeditar las exportaciones al pago de un salario mínimo.
Por ejemplo, una de las condiciones del Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC), que fue firmado el 10 de diciembre de 2019, es que el los vehículos que se exporten desde algún estado de México a los otros dos países "deberán provenir de plantas que paguen salarios no menores a $16 la hora".
Entre agosto de 2018 y el mismo mes de 2019, la proporción de personas desempleadas en función del total de la población económicamente activa, creció desde 6% hasta 7,1%.
La población desocupada a nivel nacional fue de 146.111 personas, según lo observado en la Encuesta de Mercado Laboral de agosto de 2019, cifra que es mayor en 27.773 comparado al mismo período del 2018, informó la Contraloría General de la República.
De enero a octubre de este año se registraron 188.015 contratos de trabajo en el país, 15% menos que la cifra reportada en igual período de 2018.
Los reportes del Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral detallan que entre los primeros diez meses de 2018 y el mismo período de 2019, los tipos de contratos indefinidos registraron una disminución, al bajar de 62.635 a 47.234.
De enero a agosto de este año se registraron 267.235 contratos de trabajo a nivel nacional, 9% menos que la cifra reportada en igual período de 2018.
Los reportes de la Contraloría General de la República detallan que entre los primeros ocho meses de 2018 y el mismo período de 2019, los tipos de contratos definidos registraron una disminución, al bajar de 128 mil a 124 mil.
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