En este escenario de crisis económica el Ministerio de Trabajo ha prorrogado por cuarta vez y por 30 días más, la disposición que permite a las empresas del país suspender los contratos de sus empleados.
Mediante el Decreto Ejecutivo No-100 de 1 de julio de 2020, se autorizó una nueva prórroga de la suspensión temporal de los efectos de los contratos de trabajo, que se aplicará de manera automática, por un periodo de treinta días calendario, en las empresas cuyas operaciones no hayan sido reactivadas según los planes de retorno gradual a la actividad económica, informó el Ministerio de Trabajo.
Durante el febrero, marzo y abril de 2020 la tasa de desempleo a nivel nacional ascendió a 15,7%, proporción que es superior en 4,4% respecto a lo reportado en igual período de 2019
En el contexto de la crisis sanitaria y económica que deriva del brote de covid19, en el país las mujeres reportaron una mayor tasa de desempleo que los hombres, 20,8% y 12,2%, respectivamente, informó el Instituto Nacional de Estadísticas y Censos (INEC).
En el contexto de la crisis sanitaria y económica que vive el país, alrededor del 54% de las empresas del país han suspendido labores por falta de demanda en el mercado.
Los resultados de una encuesta realizada por el Consejo Superior de la Empresa Privada (COSEP) y la Organización Internacional del Trabajo (OIT), precisan que en este escenario de contracción de la actividad económica, en el mercado nicaragüense el 33% de las empresas encuestadas han tenido que despedir trabajadores y hay un 40% que está pensando también en despedir trabajadores.
A causa de la crisis sanitaria y económica que provocó la propagación del covid19, en Guatemala para el tercer trimestre de 2020 el 17% de los empleadores tienen previsto disminuir sus planillas.
Los empleadores guatemaltecos reportan planes de contratación débiles para el tercer trimestre de 2020, con el 4% de los empleadores esperando un incremento en sus plantillas laborales, 17% anticipando una disminución y 78% permaneciendo sin cambios, resultando una Tendencia Neta del Empleo de -13%, informó Manpower.
Para el tercer trimestre de 2020 el 2% de las empresas en el país esperan incrementar sus planillas, proporción que es menor al 10% registrado en el igual período de 2019.
La encuesta se llevó a cabo durante las circunstancias excepcionales del brote de covid19.
Debido a que en Guatemala los Ministerios de Economía y Trabajo actualizaron sus plataformas, desde el 24 de mayo todas las empresas deberán realizar un nuevo trámite para que sus trabajadores puedan recibir o continuar acogiéndose al beneficio económico.
Entre el I Trimestre de 2019 y el mismo período de 2020 en Costa Rica la tasa de desempleo abierto pasó de 11,3% a 12,5%, alza que se explica en parte por el incremento en la desocupación de las mujeres.
En este primer trimestre de 2020, la población desempleada fue de 314 mil personas, se incrementó estadísticamente en 38 mil personas, informó el Instituto Nacional de Estadística y Censos (INEC).
Ante la amenaza de la profundización de la recesión económica en el país, derivado del brote de covid19, se estima que al cierre del año la tasa de desempleo abierto podría subir hasta 9,2%.
En el contexto de la crisis sanitaria también se reportará un aumento en los niveles de pobreza, y mermaría el indicador de PIB per cápita, explica el "Informe de Coyuntura, Abril 2020", elaborado por la Fundación Nicaragüense para el Desarrollo Económico y Social (Funides).
Autoridades guatemaltecas explicaron el procedimiento para que los trabajadores suspendidos puedan acceder al fondo Beneficio del Fondo de la Protección del Empleo, que ejecutará el Ministerio de Economía en el contexto de la propagación del covid19.
Mediante el Acuerdo Gubernativo 58-2020 el Ministerio de Economía emitió el Reglamento para dar el beneficio para la protección del empleo que se otorgará a los trabajadores del sector privado cuyos contratos hayan sido suspendidos por autorización del Ministerio de Trabajo y Previsión Social.
Durante los primeros tres meses de este año se registraron 34.968 contratos de trabajo en Panamá, 40% menos que la cifra reportada en igual período de 2019.
Aunque la caída en la contratación venía observándose desde meses pasados, en marzo de este año la situación se agravó, al reportarse una baja interanual de 65% en el número de contratos suscritos, explicado en gran medida por la crisis sanitaria y económica que deriva del brote de covid19.
El Poder Ejecutivo avaló la nueva ley que permite a las empresas reducir de forma temporal las jornadas de trabajo pactadas con sus colaboradores, en el contexto de la crisis generada por el virus covid19.
Los diputados le dieron la mañana del 21 de marzo, segundo debate con 47 votos y de manera unánime, al expediente 21854, Ley de autorización de reducción de jornadas de trabajo ante la declaratoria de emergencia nacional, informó la Asamblea.
La suspensión parcial de los contratos de trabajo y de los pagos de las cargas sociales, son algunas de las propuestas de los empresarios en Costa Rica para que ante la propagación del covid-19, los niveles de empleo se mantengan.
Representantes de la Unión Costarricense de Cámaras y Asociaciones del Sector Empresarial Privado (UCCAEP), pronostican que si se retrasan las acciones urgentes el desempleo se podría disparar del 12% al 19%.
Después de que en el primer trimestre de 2020 en Guatemala el 12% de las empresas reportara que proyectaba incrementar sus planillas, para el segundo trimestre esta proporción subió en apenas 1%.
Los empleadores en Guatemala reportan planes de contratación positivos para el segundo trimestre de 2020.
En Costa Rica empresarios del sector no ven con claridad cual será el rumbo económico del país, ya que los niveles de desempleo y de informalidad en pequeñas y medianas empresas siguen al alza.
La proporción de personas desocupadas en el país cerró 2019 al alza, pues entre el III y el IV Trimestre de 2019 la tasa de desempleo abierto pasó de 11,4% a 12,4%, incremento que se explica en parte por el aumento en la desocupación de las mujeres.
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