De enero a julio de este año se registraron 136.417 contratos de trabajo en el país, 12% menos que la cifra reportada en igual período de 2018.
Los reportes del Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral detallan que entre los primeros siete meses de 2018 y el mismo período de 2019, los tipos de contratos indefinidos registraron una disminución, al bajar de 44.833 a 33.914.
De abril a junio de este año la tasa de desempleo se ubicó en 11,9%, proporción que es mayor al 11,3% reportada en primer trimestre de 2019.
Para el segundo trimestre 2019, se registra un aumento significativo en la tasa neta de participación laboral siendo de 63%, con un incremento de 2,1 pp. respecto al mismo período del año anterior. La fuerza de trabajo nacional fue de 2,48 millones de personas, aumentó significativamente en 114 mil personas con relación al segundo trimestre del 2018, esto producto de una disminución igualmente significativa de la población fuera de la fuerza de trabajo (60 mil personas), informó el Instituto Nacional de Estadística y Censos (INEC).
A marzo de 2019 la tasa de desempleo total en el país ascendió a 6,4%, proporción que supera en 0,6% lo reportado al mismo mes de 2018.
Al analizar por área, la urbana mostró una tasa de 7,2% en el 2019, más elevada que el área rural, cuya tasa fue de 4,2%, explica el reporte elaborado por la Contraloría General de la República.
Al mes de marzo de este año la tasa de desempleo total llegó a 6,4%, por encima del 5,8% que se reportaba al cierre de marzo de 2018.
Al analizar por área, la urbana mostró una tasa de 7,2% en el tercer mes de 2019, la cual es más elevada que la registrada en el área rural, cuya tasa fue de 4,2%, reportó la Contraloría General de la República.
Luego que entre 2014 y 2017 la tasa de desempleo a nivel nacional se mantuviera en 7%, en 2018 se registró una baja de casi 1%, llegando a 6,3%.
La tasa de ocupación es la razón entre los ocupados y el total de la PEA. Representa el grado de aprovechamiento efectivo del recurso humano disponible para el trabajo.
Finalmente en Guatemala fue aprobado el acuerdo que permitirá a las empresas contratar personal a tiempo parcial, lo que promete ser parte de la solución al problema de desempleo que afecta al país.
El 27 de junio se publicó en el Diario Oficial el Acuerdo Gubernativo 89-2019 que establece el Reglamento del Convenio 175 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), el cual regulará en el país la contratación de personal a tiempo parcial.
El próximo 16 de junio los guatemaltecos deberán elegir el nuevo gobierno que asumirá en enero de 2020, que tendrá el reto de implementar las políticas que se necesitan para dar respuesta inmediata a la más urgente demanda de la población: la generación de empleo.
El proceso electoral del país ha estado rodeado de incertidumbre, pues cuatro de las candidaturas a la presidencia se decidieron en los tribunales. Zury Ríos y Thelma Aldana, candidatas para ocupar la primera magistratura, que desde un inicio encabezaban las intenciones de voto, enfrentaron múltiples dificultades legales que les impidieron participar.
Debido al impacto de la crisis, para este año se estima que la contracción en la actividad económica será de entre 7% y 11%, y la tasa de desempleo abierto podría aumentar desde 5,5% hasta 8,5%.
El "Informe de Coyuntura Mayo 2019", elaborado por la Fundación Nicaragüense para el Desarrollo Económico y Social (Funides), contiene estimaciones del comportamiento de la economía del país para este año, en el marco de la crisis política y económica que atraviesa.
De enero a marzo de este año la tasa de desempleo se ubicó en 11,3%, sin variación respecto a igual período de 2018, y registrando una leve reducción inferior a 1% respecto al cuarto trimestre del año pasado.
En este primer trimestre de 2019 se registraron 276 mil personas desempleadas, y 47 mil personas más buscaron activamente un empleo y no lo encontraron en comparación con el primer trimestre de 2018. Del total de desempleados, 136 mil eran hombres y 140 mil mujeres, informó el Instituto Nacional de Estadística y Censos (INEC).
En 2014 la tasa de desocupación abierta en República Dominicana ascendía a 8,8%, pero a finales del año pasado bajó a 5,8%.
La Encuesta Nacional Continua de Fuerza de Trabajo (ENCFT), elaborada por el Banco Central de República Dominicana (BCRD), detalla que entre 2014 y 2018 el "SU2", que incluye a trabajadores que son desocupados abiertos y a aquellos que están ocupados pero desearían trabajar más horas, pasó de 16,1% a 10,3%.
Entre diciembre de 2017 y el mismo mes del año pasado el número de trabajadores afiliados al Seguro Social cayó 17%, debido al impacto de la crisis que afecta al país desde abril del año pasado.
El último reporte del Banco Central de Nicaragua (BCN) detalla que entre el último mes de 2017 y diciembre del año pasado la cantidad de trabajadores afiliados al Seguro Social pasó de 913.797 a 755.874, lo que equivale a una caída de 17%.
De abril a diciembre de 2018 la tasa de desempleo registró una clara tendencia alcista, pues entre el segundo y tercer trimestre pasó de 8,7% a 10,2%, y al final del año subió a 12%.
Reporta el Instituto Nacional de Estadística y Censos (INEC) que para el cuarto trimestre de 2018, el desempleo aumentó en 89 mil personas de forma interanual, pues se estimó en 294 mil personas, de ellas 148 mil eran hombres y 146 mil mujeres.
Entre agosto de 2017 y el mismo mes de 2018 la tasa de desempleo abierto en el país subió desde 4,8% a 4,9%, y las provincias donde se registraron los mayores niveles de desocupación fueron Colón y Panamá Oeste.
Según la última Encuesta de Mercado Laboral, elaborada por la Contraloría General de la República, el porcentaje de desempleo abierto pasó de 4.8 en agosto 2017 a 4.9 en agosto de este año. Para las mujeres se mantuvo constante su porcentaje de 6.3, y para los hombres se observó un incremento 0.2 puntos porcentuales, ya que pasó de 3.7 a 3.9.
Aunque surgirán nuevas ocupaciones, los cambios tecnológicos tendrán un fuerte impacto en la región centroamericana, donde existe una elevada proporción de puestos de trabajo con alto riesgo de automatización.
Según estimaciones realizadas por el Banco Interamericano de Desarrollo (BID), en 2018 se calculaba que el 75% de los trabajadores en Guatemala y El Salvador se encuentran en ocupaciones con alto riesgo de automatización. En Costa Rica esa proporción asciende a 68%, en Panamá y Nicaragua a 65%, y en República Dominicana a 62%.
En Guatemala la ley que pretende regular la modalidad de trabajo a tiempo parcial ya fue revisada por la Procuraduría General de la Nación, y espera la aprobación del consejo de ministros.
Aunque en agosto de 2017 la administración Morales tenía previsto aprobar la ley antes de febrero de 2018, el proceso se ha ido alargando, y para que entre en vigencia debe emitirse un acuerdo gubernativo.
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