Según la última encuesta salarial de PWC, el 90% de las empresas analizadas pretende aumentar las remuneraciones en 2011.
Entre las empresas que planean aumentar salarios, el promedio de incremento planificado es 7,4%. Los sectores que esperan dar un mayor aumento son Hotelería (10%), tecnología (9,1%), retail (9,0%), entretenimiento y manufactura (8,3%), servicios (8,2%), agroindustria (8,1%) e industria (8,0%).
Una encuesta realizada por Pricewaterhouse Coopers indica que el 59% de las empresas encuestadas no prevén aumentos salariales.
Del 41% de las 150 empresas encuestadas que tienen proyectado realizar incrementos salariales, el promedio del mismo es de un 8,6%.
El portal Laprensalibre.com publica los resultados de la encuesta a 150 compañías de Guatemala que la consultora Pricewaterhouse Coopers realiza en su revisión semestral del Sistema Empresarial de Información Laboral.
En Guatemala, disminuyen las contrataciones mientras aumenta el número de personas que buscan empleo.
La Prensa Libre de Guatemala publica un artículo con datos recientes sobre el mercado laboral.
Según la consultora Manpower, le expectativa de contratación para el segundo trimestre del año es -1, lo que implica que se perderán más empleos de los que se generarán, y las peticiones de trabajo se han incrementado entre 45% y 50% en comparación los mismos períodos de 2008.
Casi todas las empresas guatemaltecas planean incrementar los salarios de sus gerentes el próximo año, a pesar de la crisis financiera internacional
Un 96% de las empresas tiene intención de incrementar los salarios de sus ejecutivos, según la encuesta de la firma internacional PriceWaterhouseCoopers realizada entre empresas que utilizan sus servicios de consultoría.
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