En Costa Rica los empleados de menos de 21 años muestran los índices más altos de rotación por renuncia, con un 31%, cifra superior a la rotación promedio general, que es de 23%.
Los datos que se desprenden de la encuesta Sistema Empresarial de Información Salarial de la firma PricewaterhouseCoopers Costa Rica (PwC), precisan que en el país la rotación de los trabajadores que comenzaron a laborar en el 2018, fue de 33%.
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