Para el período del 1 de marzo de 2021 al 28 de febrero de 2022, la Mesa Tripartita acordó fijar en $186,6 el salario mínimo, monto que supera en 3% al que estuvo vigente previamente.
El Gobierno, una representación de los empleadores y los sindicatos sandinistas de Nicaragua acordaron este jueves fijar en 6.518,24 córdobas ($186,6) el salario mínimo promedio a partir del 1 de marzo, un 3 % más que el actual, informaron fuentes oficiales.
En un contexto de fuerte caída de la actividad económica, el gobierno decidió que a partir del 1 de marzo aumente en 2,63% en el salario mínimo.
El alza que fue acordada por el Ministerio del Trabajo y que afectará a diez actividades económicas, recibió el aval de las autoridades el 6 de febrero. Los trabajadores en zonas francas serán los únicos que no serán objeto de este incremento, pues en este sector se elevaron las remuneraciones a inicios de año.
Autoridades y sindicatos de trabajadores de Nicaragua decidieron no realizar cambios al salario mínimo, por lo que será hasta 2020 cuando se vuelva a discutir el tema.
Días atrás existía tensión por el posible aumento al salario mínimo en un contexto de recesión económica, pero, finalmente la mesa de negociación dispuso no realizar ningún cambio.
Debido a la falta de consenso entre empresarios y trabajadores, el ministerio de Trabajo estableció en 10,4% el aumento para este año, que se aplicará en dos partes, comenzando con un ajuste del 5,2% a partir de Marzo.
Como el sector empresarial y los trabajadores no lograron ponerse de acuerdo para fijar el incremento, la administración Ortega tomó la decisión de establecer el ajuste.
Ausencia de control en el uso de materiales e inseguridad laboral son dos de los problemas que se resolverían si se crea el Consejo Nacional de la Construcción, como sugiere el sector privado.
La informalidad del sector construcción va en aumento y con ello "... se va flexibilizando las normativas de seguridad, empezás a descuidarlas y entonces las potencialidades de situaciones como -aumentar el salario mínimo fuera del ámbito de la productividad y del consenso- son mucho más grandes," asegura el presidente del Consejo Superior de la Empresa Privada (Cosep), José Adán Aguerri.
El sector privado rechazó la metodología usada por el gobierno para fijar el aumento para este año y presentó una propuesta para realizar los ajustes en el futuro.
Del Comunicado del Consejo Superior de la Empresa Privada (COSEP):
El Consejo Superior de la Empresa Privada (COSEP), ante la infructuosa negociación en la Comisión Nacional de Salario Mínimo para alcanzar un acuerdo tripartito y la decisión política del gobierno a través del Ministerio del Trabajo (MITRAB), de aprobar el salario mínimo de manera unilateral que regirá para todos los sectores económicos del país a partir del 1 de marzo del presente año, tiene a bien expresar su posición gremial al respecto.
El Consejo Superior de la Empresa Privada se opone a que el aumento salarial del 10% se aplique con efecto retroactivo al 1ero de marzo.
El salario mínimo anunciado por el Gobierno establece, además de un aumento promedio del 10%, la aplicación del mismo con efectos retroactivos. De mantenerse la retroactividad, el Consejo Superior de la Empresa Privada (Cosep) recurrirá en amparo.
El Ministerio de Trabajo definirá el ajuste salarial ante la falta de acuerdo entre el sector privado y los sindicatos.
En el último encuentro entre las partes el 13 de marzo no fue posible lograr un acuerdo. La empresa privada proponía un aumento de 9%, mientras que los sindicatos exigían un ajuste de entre 10% y 14%.
Freddy Blandón, representante del Consejo Superior de la Empresa Privada, Cosep, señaló que "...
El Ministerio de Trabajo (Mitrab) aprobó un incremento del 8% en el salario de los obreros del sector de la construcción.
El aumento que aplica a los albañiles, carpinteros y armadores, es válido solo para los nuevos proyectos de construcción, no para los que actualmente estén en ejecución. Tampoco aplica a los proyectos relacionados con la construcción de viviendas.
El nuevo salario mínimo para el sector quedó fijado en $1,04 (21,50 córdobas), por cada lata de café cortada.
Ante las protestas del sector el Ministerio de Trabajo (Mitrab) rebajó de $1,21 (25 córdobas) por la lata, a $1,04 (21,50 córdobas).
"A pesar de este ajuste a la normativa salarial de la cosecha de café 2009-2010, los productores de café expresaron que no representa ningún alivio para los cafetaleros, ya que la actual situación económica de Nicaragua no permite asimilar un aumento de tales magnitudes en los salarios de las personas que laboran en este rubro.", reseña Cristhian Marenco para Elnuevodiario.com.ni.
La normativa aumenta de $0,87 a $1,21 el pago por lata de café cortada y de $4,34 a $6,03 el salario diario.
La nueva norma de carácter obligatorio es rechazada por los productores y benificiadores de café por considerar que incrementa los costos de producción.
La Asociación de Cafetaleros de Matagalpa (Asocafemat) y la Asociación de Productores de El Tuma-La Dalia, señalaron [publica Laprensa.com.ni]: "...
Cinco empresas de Zona Franca han solicitado suspensiones temporales y con estas serían ya 17 las afectadas en el primer trimestre del año.
Entre las empresas solicitantes se encuentran Arnecom S.A., Clypso Apparel S.A., Santa María, Atlantic y Yutex S.A.
Elnuevodiario.com.ni recoge declaraciones de Miguel Ruiz, Secretario General de la Central Sindical de Trabajadores 'José Benito Escobar': "...la comisión, compuesta por representantes sindicales, empresarios y el Ministerio del Trabajo, se reunió para estudiar las solicitudes mencionadas y los casos de cierre... Estudiamos el tema de la crisis, con al menos cinco empresas que están solicitando suspensiones temporales y reducción de personal, alegando que no tienen órdenes de compra, por lo que no hay trabajo. Algo que ponen en mayor crisis la situación del empleo en Nicaragua.”
Dejando por lo menos a 500 personas desempleadas, la empresa Yu Jin es la segunda textilera que cierra en el correr del 2009 en Nicaragua.
La estadounidense Cone Denim fue la primer textilera en oficializar su cierre, al solicitar a finales de marzo un cierre temporal por 14 meses, debido a la suspensión de pedidos desde Estados Unidos. El cierre llevó a 800 personas al desempleo.
El cierre de la empresa estadounidense debido a la crisis económica lleva al desempleo a 800 trabajadores.
La empresa, que habia anunciado un cierre temporal por un par de semanas, solicitó al Ministerio de Trabajo un cierre temporal por 14 meses.
El portal Elnuevodiario.com.ni publica: "El consejo de administración de Cone Denim de Nicaragua ... confirmó la información a través de en un comunicado de prensa, en el cual explican que por la crisis económica global y por la desaceleración en la cadena de suministros, tomaron la decisión de cerrar operaciones en el país."
Empresarios, sindicatos y Gobierno se ponen de acuerdo para mantener los salarios más bajos del istmo, y atraer empresas a las zonas francas.
En lo que va del 2009, han cerrado operaciones en el país varias empresas de zona franca, como Dasol Textil y Premier Textil, lo que se suma a las que cerraron en 2008, como la taiwanesa Nien Hsing. Los estimados del número de empleos perdidos a partir el 2008 van desde los 13.000 a los 20.000.
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