Ideas para alinear al equipo con los objetivos de la empresa y hacerlos sentirse respaldados por su superior directo.
Martin Zwilling, inversionista y empresario del sector tecnológico, compartió con Bnet.com algunos consejos para motivar y hacer que los colaboradores se compenetren con la empresa:
1. No envíe mensajes mixtos a sus empleados: nada desconcierta más que decir algo hoy y dar un giro de 180 grados mañana.