Cuando se produce una vacante las empresas la llenan pagando menos que al empleado anterior, y aún exigiendo más requisitos.
Un estudio de Manpower reseñado en el artículo de Prensalibre.com señala que en Guatemala "aumentan los requisitos a la hora de contratar nuevo personal, sin embargo los salarios que se ofrecen no están de acuerdo con el mercado internacional.
Es necesario aprovechar la pausa laboral para planear lo que se quiere hacer con la carrera profesional.
Juan Carlos Quan, Gerente de Pais, Manpower Guatemala.
Con la pérdida de trabajo surgen emociones de confusión y de conflicto interno. Simultáneamente, las personas que han sido separadas de su trabajo pueden sentirse deprimidas, impotentes, enojadas, frustradas, culpables y temerosas.
De acuerdo a la encuesta empleadores guatemaltecos reportan que los planes de contratación continúan siendo negativos para el tercer trimestre del 2009.
La Encuesta de Expectativas del Empleo Manpower y sus Tendencias de Contratación para Guatemala publicadas el día de hoy, revelan que las intenciones de contratación negativas reportadas por los empleadores en el segundo trimestre del año, se mantendrán sin cambios para el trimestre siguiente, sugiriendo que continuará un camino difícil para las personas que están en la búsqueda de un empleo. Mientras tanto, al comparar los resultados con el mismo periodo del año anterior, las expectativas de contratación se han debilitado considerablemente en 14 puntos porcentuales.
En Guatemala, disminuyen las contrataciones mientras aumenta el número de personas que buscan empleo.
La Prensa Libre de Guatemala publica un artículo con datos recientes sobre el mercado laboral.
Según la consultora Manpower, le expectativa de contratación para el segundo trimestre del año es -1, lo que implica que se perderán más empleos de los que se generarán, y las peticiones de trabajo se han incrementado entre 45% y 50% en comparación los mismos períodos de 2008.
Según la encuesta de Manpower sobre expectativas de contratación de personal, los empresarios confían que el último trimestre del año registrará estabilidad.
Según los resultados de la encuesta de percepción, 20 empresarios de cada cien encuestados esperan tener movimientos positivos en sus planillas laborales, mientras que 69 de cada cien apuestan a que la situación de contratación continuará sin cambios.