Las empresas ahora demandan que sus ejecutivos sean personas jóvenes que cuenten con mejor capacitación técnica y que sepan un segundo idioma.
Las compañías solicitan con más frecuencia que quienes aspiran a un puesto de gerencia o jefatura cuenten con alguna maestría. Otro de los factores importantes a la hora de contratar personal es que la edad de esas personas se ubique entre 25-35 años y que cuenten con experiencia.
El mero anuncio de reformas a la Constitución de Guatemala detiene las inversiones al quitar certeza y seguridad jurídica a las empresas que podrían llegar al país.
Durante el foro realizado por la Asociación de Gerentes de Guatemala (AGG), se expresó la preocupación por el proceso de reforma constitucional iniciado por el presidente Otto Pérez Molina, y por la excesiva celeridad en la aprobación de nuevas normas como la Ley de Aduanas y la Reforma Fiscal, cuya implementación ha generado dificultades a las empresas.
La velocidad con que crece el endeudamiento del gobierno amenaza la estabilidad económica.
Mejorar la forma en que se gasta y no necesariamente incrementar la carga tributaria parecen ser las mejores opciones que tiene el gobierno guatemalteco para resolver el problema del creciente endeudamiento, según recomiendan expertos en el tema.
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