Siendo una herramienta imprescindible, la gestión del e-mail insume demasiado del valioso tiempo de empresarios y ejecutivos, por lo que es imprescindible optimizar su uso.
Otto Stecher, Director de Business Outsourcing Services de Deloitte, escribe:
Dedicamos mucho tiempo a asuntos que al final del día no agregan valor. Mediante una pequeña encuesta pregunté: ¿qué cosas les restaba tiempo para asuntos más importantes?, la mayoría respondió: el correo electrónico (e-mail).
Las estructuras rígidas de trabajo continúan siendo un obstáculo a superar para las mujeres, pese a que las nuevas tecnologías han flexibilizado las condiciones laborales en el mundo.
De acuerdo con Sonia Vanegas, gerente de país de Manpower, a nivel global desde hace varios años algunas compañías han iniciado a impulsar políticas amigables hacia el desempeño de la mujer.
Una pequeña siesta en horario laboral ayuda a mejorar el rendimiento del trabajador.
Médicos alemanes recomiendan la incorporación de una pequeña siesta en la jornada laboral como forma de mejorar el rendimiento, la creatividad y la motivación de los trabajadores.
El presidente de la Federación Alemana de la Pequeña y Mediana Empresa, Mario Ohoven, en la edición del diario Bild, señala: " 'La siesta en el puesto de trabajo se instauró ya con éxito en Estados Unidos, Japón y Austria' quien apunta que incorporando 'atractivas condiciones laborales' aumenta además el atractivo de una empresa para reclutar empleados cualificados."
Según un estudio de Cisco, 60% de los profesionales consideran que no necesitan estar en la oficina para ser productivos.
Adicionalmente, la movilidad y flexibilidad a la hora de trabajar se está volviendo un atractivo cada vez mayor a la hora de elegir un empleo: 2 de cada 3 personas indicaron que preferirían una posición con menor paga y mayor flexibilidad sobre uno de mayor remuneración y menor flexibilidad.
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