En El Salvador la Cámara de lo Contencioso Administrativo de Santa Tecla ordenó la reapertura de dos de los cinco restaurantes de la cadena Mister Donut que habían sido clausurados semanas atrás por las autoridades.
A inicios de octubre autoridades del Ministerio de Trabajo y de Salud decidieron cerrar cinco sucursales de la cadena Mister Donut, argumentando que la empresa violaba los derechos laborales, no cumplía con las normas de seguridad y que los trabajos de remodelación impedían cumplir con la higiene requerida.
Autoridades del Ministerio de Trabajo cerraron dos restaurantes de la cadena Mister Donut, argumentando que existen violaciones a los derechos laborales y por incumplimiento de normas de seguridad y salud ocupacional.
Los restaurantes que fueron clausurados por existir un riesgo latenten en perjuicio de las personas, según las autoridades, se ubican en la 29a. Calle Poniente y en el parque San José, en el centro de San Salvador.
Mapas de Riesgo, formación de brigadas, trabajos en alto riesgo, equipos de protección personal , manejo seguro de Montacargas, Servicios Médicos ocupacionales, Consultorias asistencia Tecnica OHS.
Empresa que opera en Costa Rica, El Salvador, Guatemala, Honduras, Nicaragua y Panamá
Tel: (503 ) 2130-7212 - (503) 2261-2216
Buscar las causas raíces que generan los accidentes laborales va más allá de simplemente indicar que hubo error humano.
“Fue error humano”. Esta es una afirmación que aparece frecuentemente en los medios de comunicación que divulgan accidentes laborales. Muy a menudo, también, no se aclara que esta aseveración es sólo inicial; que no se basa en una investigación exhaustiva de las causas raíces que los provocaron.
En Costa Rica las normas obligan a todas las empresas con más de diez trabajadores, a implementar una Política de Salud Ocupacional, la cual debe ser autorizada y comunicada a todos los trabajadores de la organización.
Carmen Paniagua
cpaniagua@bdsasesores.com
28 de junio de 2010
La legislación laboral costarricense prevé varias regulaciones en materia de Salud Ocupacional para la protección de los trabajadores, en este sentido, ésta se cataloga de interés público y tiene como objetivo promover y mantener el más alto nivel de bienestar físico, mental y social del trabajador, así como prevenir todo daño causado a la salud por las condiciones de trabajo, lo anterior, con el fin de protegerlo contra riesgos del trabajo y mantenerlo realizando labores acorde a sus aptitudes físicas y psicológicas (Artículo 273 del Código de Trabajo).