A partir de enero de 2016 rige un aumento de 0,67% para los salarios del sector privado de todas las categorías incluidas en el decreto oficial.
El Consejo Nacional de Salarios confirmó la propuesta gubernamental de que el ajuste a realizarse a partir de enero de 2016 sea de 0,67% para los salarios de trabajadores del sector privado.
En Guatemala ya sufren los "Pactos de Trabajo", cepa del mismo virus "Convenciones colectivas" que en Costa Rica enferma al Estado, distorsiona el mercado de trabajo y genera inequidad.
EDITORIAL
El artículo editorial Lesividad de pactos de trabajo en el sector público, publicado hoy en Elperiodico.com.gt, podría haberse escrito hace algunos años para Costa Rica. Guatemala aún parece tener oportunidad de reaccionar ante la enfermedad, con la medicación adecuada. En Costa Rica, en cambio, la enfermedad está tan extendida que la cirugía mayor que hoy necesita no parece viable, y lo único que queda es esperar la inevitable crisis final.
Gremios y autoridades del sector acordaron una nueva escala salarial que indica un mínimo de $700 para los Grado 1 y de $1.500 para los Grado 8.
El artículo en Diaadia.com reseña que "... Luego de seis meses de negociaciones el MINSA, la CSS y CONAGREPROTSA, firmaron el acuerdo de escala salarial que mejora sustancialmente la remuneración que reciben profesionales y técnicos de la salud, al servicio del Estado.
En un contexto de alto desempleo e informalidad del trabajo cualquier aumento en el monto del salario mínimo produce más desempleo, más informalidad, y consecuentemente, más pobreza y desigualdad.
En Costa Rica, los últimos números publicados por el Instituto Nacional de Estadísticas (INEC) ubican el desempleo durante el primer trimestre de 2015 en 10,1%.
Buscando soluciones a la amenaza de insolvencia del régimen de pensiones, la Caja Costarricense de Seguro Social analiza incrementar desde 8,5% hasta 14% el aporte al fondo de Invalidez, Vejez y Muerte.
El artículo en Nacion.com reseña que "... El documento Valuación actuarial de largo plazo del IVM, aconsejó a la Junta Directiva de la Caja el cambio en la cotización para dar sostenibilidad por un periodo de cuatro décadas al principal régimen de pensiones del país."
A partir del 30 de setiembre rige un aumento de 7% en el salario mínimo del sector construcción.
El presidente del Consejo Superior de la Empresa Privada (Cosep), José Adán Aguerri, anunció que inicialmente los sindicatos habían solicitado un 11%, pero finalmente se negoció bajarlo a 7%.
"... El ajuste entrará en vigencia el próximo 30 de septiembre, cuando sea oficializado por el Ministerio del Trabajo.
En Honduras y Nicaragua el costo que debe asumir una empresa para formalizar a un trabajador equivale a más del 70% de lo que producirá, mientras que en Costa Rica, El Salvador y Panamá, poco menos del 40%.
Del comunicado del Banco Interamericano de Desarrollo (BID):
Formalizar un trabajador en América Latina cuesta el 39% de lo que produce
Los costos salariales y no salariales, en relación a la productividad, son un 50% más altos en América Latina que en el promedio de los países de la OCDE.
Fue declarada inconstitucional la iniciativa que pretendía atraer inversiones en cuatro municipios del país mediante salarios mínimos inferiores al fijado a nivel nacional.
La propuesta pretendía establecer un salario inferior al mínimo nacional en los municipios de San Agustín Acasaguastlán y Guastatoya, El Progreso; Estanzuela, Zacapa, y Masagua, Escuintla, para fomentar el establecimiento de empresas y generación de empleo en esas zonas.
En los últimos años Nicaragua se ha caracterizado por ser el país que registra los ajustes salariales más elevados en la región, incluso por encima de la inflación, a un promedio de 6,8% al año.
Reseña Elnuevodiario.com.ni que "... Nicaragua es el país de la región centroamericana donde el ajuste salarial de mercado que hacen cada año las pequeñas, medianas y grandes empresas a sus empleados ha sido el más alto con un promedio del 6.8%, inclusive por encima de la inflación proyectada para este año que es del 5.5%, según una encuesta realizada por la firma Pricewaterhouse Cooper."
El presidente del BID aconsejó a Costa Rica una reforma fiscal que aumente los impuestos argumentando que hoy la perinola indica "TODOS PONEN".
EDITORIAL
La utilización como ejemplo del viejo juego del trompo facetado del jerarca de la institución hemisférica, debió ser completada contando toda la historia: quien lanzó esta vez la perinola fue el Estado costarricense, el mismo participante del "juego" que en la jugada anterior fue beneficiado por la perinola que cuando cayó quedó mostrando el "TOMA TODO". Luis Alberto Moreno quiso decir que la grave crisis fiscal en que se encuentra el país implica que ahora TODOS debían contribuir a su solución. Eso significa aprobar más impuestos.
Desde la empresa privada señalan la importancia de adecuar las remuneraciones a la productividad y méritos de los trabajadores.
Del comunicado de la Cámara de Comercio, Industrias y Agricultura de Panamá:
Logremos consensos en proceso de revisión del salario mínimo
Esta semana inicia el proceso de revisión del salario mínimo en Panamá, una cifra que entre 2007 y 2015 ha tenido un incremento acumulado superior al 60%, llegando a ser hoy día la más alta de América Latina. Esto, en contraste con las lamentables posiciones en las que se ubica al país en las mediciones en materia educativa, un asunto que requiere atención prioritaria en todos sus niveles.
Dan a conocer los montos de los salarios de los funcionarios de la telecom estatal, donde destacan los más de $4 mil que percibe mensualmente un chofer de automóviles.
EDITORIAL
Un artículo en Prensalibre.cr reseña que "... el diputado Otto Guevara dio a conocer la lista de salarios de los 22 mil funcionarios que laboran en el Instituto Costarricense de Electricidad (ICE), así como de Radiográfica Costarricense (Racsa) y la Compañía Nacional de Fuerza y Luz (CNFL), donde destaca el de un chofer de vehículo liviano y de taxi por ¢2.132.854 ($4.000). Además, destacan los 854 mil colones ($1.600) que se le pagan a un arreglista floral, así como los 6 millones de colones ($11.200) que recibe por mes un contador público y auditor, mientras que un asistente en recursos humanos gana 3.372.536 ($6.300)."
En Nicaragua el salario promedio creció 3,8% en el primer trimestre del 2015: Salarios bajos son gran ventaja para atraer inversiones que impulsan el desarrollo económico que aumentará las remuneraciones...
El salario de los trabajadores formales de Nicaragua pasó de $312 en diciembre de 2014, a $324 en marzo del presente año, como promedio entre altas y bajas según el sector económico considerado.
Salarios de $150 hacen de Nicaragua un imán para las inversiones que buscan en la región mano de obra competitiva.
La economía nicaragüense apuesta por la competitividad vía salarios bajos, concediéndole ventaja en relación a sus vecinos centroamericanos.
Respecto a los salarios que se devengan y la situación del país, Dean García, director ejecutivo de la Asociación Nicaragüense de la Industria Textil y Confección (Anitec) reseñó a Elnuevodiario.com.ni “…’que a nivel centroamericano tenemos el nivel más bajo, además que somos el país más seguro de la región y el que más está creciendo económicamente, eso nos hace ser más atractivos de cara a los inversionistas’.”
El sector privado pide al gobierno buscar un consenso sobre el tema entre los sectores productivos, en el contexto de una economía que pierde dinamismo.
A diferencia del último ajuste que se hizo en diciembre 2013, este año la negociación se llevará a cabo en un contexto económico y político diferente, donde elementos como la leve desaceleración en la actividad económica y las diferencias del sector privado con la administración Varela pondrán a prueba el proceso de negociación.
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