El aumento se hará de forma escalonada: 5% a partir del 1 de junio 2016, 5% el 1 de junio de 2017 y 5% a partir del 1 de junio de 2018.
Del comunicado de ANEP:
El sector privado representado en el Consejo Nacional de Salario Mínimo, acordó aceptar la petición de los trabajadores de aumentar en un 15% el salario base mensual de los sectores industria, maquila y los diferentes rubros agropecuarios.
Dicho incremento será implementado gradualmente en tres momentos:
5% a partir de 1 junio 2016, 5%a partir del 1 de junio de 2017 y 5% a partir del 1 de junio del 2018.
La única excepción de sector comercio y servicios donde el incremento será de 4.5% por año, con las mismas fechas de entrada en vigencia, considerando la débil situación de las pequeñas empresas y el riesgo de aumentar la informalidad que es bastante alta.
El porcentaje aprobado significa que los trabajadores aumentarán sustancialmente su capacidad de compra en el mercado, pues el ajuste del 15 % en los próximos tres años es muy superior al aumento del costo de la vida que estima el Banco Central de Reserva, que es menor de 2% por año.
Nos satisface que los miembros del Consejo hayan aceptado la petición de los empleadores de hacer un ajuste gradual, pues eso permitirá a las empresas absorber gradualmente los aumentos de sus costos y evitar despidos de sus empleados, además que les proporciona seguridad jurídica.
ANEP felicita a los representantes del Consejo Nacional de Salario Mínimo y los motiva a mantener un diálogo responsable y apolítico, apegado a los criterios técnicos establecidos en la Constitución de la República, como son el aumento del costo de la vida y los diferentes sistemas de remuneración en las distintas áreas de producción del país.
Al mismo tiempo, les motivamos a que en los próximos ajustes se incluyan criterios de productividad de acuerdo a los Convenios Internacionales suscritos por el Gobierno de El Salvador. Dado que en los últimos años El Salvador ha estado entre los países con las tasas de crecimiento de productividad más bajas de América Latina, instamos al Gobierno a que sus acciones y mensajes no afecten la confianza de los empresarios, para que hayan más inversiones nacionales y extranjeras que generen empleo.
Si el objetivo más importante del Gobierno es reducir la pobreza, debería hacer todo lo posible para motivar a los empresarios a invertir en El Salvador. De acuerdo al Código de Trabajo, esperamos que las recomendaciones del Consejo Nacional de Salario Mínimo sean recibidas y aprobadas a la brevedad posible por el Presidente de la República, de manera que los trabajadores no pierdan más tiempo para gozar los beneficios de este acuerdo.
EL RETO QUE TENEMOS LOS TRABAJADORES Y LOS EMPRESARIOS ES TRABAJAR JUNTOS PARA HACER UN PAÍS MÀS COMPETITIVO DONDE TODOS GANEMOS. EL RETO DEL GOBIERNO ES CREAR EL CLIMA DE INVERSIÓN ADECUADO PARA QUE SE GENEREN MÁS EMPLEOS.
Los industriales costarricenses advierten que aumentar en un 34% el salario mínimo en el sector privado provocará más desempleo e impulsará más empresas a la informalidad.
La iniciativa de ley referente al salario mínimo pone en peligro los planes de nuevas contrataciones del sector privado, y su aprobación como ley provocaría más informalidad y más desempleo.
Usando su poder corporativo y aprovechando el vacío de poder que aqueja al Estado, una universidad pública de Costa Rica paga sueldos de país de primer mundo, exacerbando la desigualdad entre los costarricenses y distorsionando gravemente el mercado de trabajo.
EDITORIAL
La degeneración de la democracia que está ocurriendo en muchos países latinoamericanos tiene como muestra calificada a Costa Rica, otrora ejemplo del mejor sistema para vivir en sociedad que haya alumbrado la historia.
El ingreso por trabajo autónomo mejoró en las zonas rurales, mientras el poder adquisitivo en hogares urbanos se redujo en 1,2% a junio de 2015.
Pese a que la cifra de desempleo en Costa Rica se acercó al 10% a octubre de 2015, el ingreso por trabajo autónomo se consolidó como la segunda fuente de mayor aporte en el país: creció un 22,7% a junio de 2015 frente al mismo mes del 2014 en zona rural, y un 16,1% en la zona urbana, según el Instituto Nacional de Estadística y Censos.
Luego de que el Gobierno derogara los salarios diferenciados, el sector empresarial guatemalteco propondrá nuevas opciones como trabajo por horas y otras iniciativas para promover las inversiones y el empleo.
Los empresarios no se quedarán de brazos cruzados y propondrán nuevas alternativas para flexibilizar las jornadas de trabajo y los esquemas salariales para mejorar las condiciones y atraer más inversión al país, especialmente en las zonas alejadas de la capital. Ofrecer como incentivo a las empresas extranjeras y locales el esquema de salarios diferenciados ya no es una posibilidad, por lo que trabajarán en esquemas como empleos parciales o por horas.
Cediendo a la presión de los que cada día pueden elegir qué comer, la administración Morales derogó el salario mínimo diferenciado, negando a los que no tienen esa opción, el derecho a elegir cómo vivir.
EDITORIAL
El presidente Morales puso fin a la iniciativa con la que se pretendía atraer inversiones a cuatro municipios del país aplicando salarios mínimos diferenciados, cediendo ante el poder mediático de quienes, desde la comodidad de una oficina climatizada y con miles de dólares a cobrar al fin de cada mes, entienden razonable quitar a los que no poseen nada, la posibilidad de tener un trabajo.
Por medio de un acuerdo tripartito se estableció un ajuste de 9% en los salarios mínimos de todos los sectores y de 8% para las PyMEs.
El anuncio fue dado por la administración Ortega, que en acuerdo con los sindicatos y el sector empresarial, definieron un aumento de 9% a partir de este año.
"... El ajuste al salario mínimo se realizará en dos partes, la primera a partir del 1 de marzo y la segunda a partir del 1 de septiembre."
Con la oposición empresarial, el Ministerio de Trabajo ratificó el aumento de entre 5,5% y 8% en las diferentes categorías de salarios mínimos.
El salario mínimo para el 2016 queda tal y como lo había consensuado la comisión tripartita que pactó los porcentajes, aun cuando el sector privado solicitó una revisión que tomara en cuenta la inflación.
A partir de enero el pago mínimo mensual en las empresas que operan bajo el régimen de zona franca pasa de $159 a $171.
El ajuste que rige desde enero de este año es resultado del acuerdo multianual tripartito firmado en diciembre de 2012, y aplica para los 109.000 empleados que trabajan en las empresas del régimen de Zona Franca. Así lo informó a Laprensa.com.ni Dean García, director ejecutivo de la Asociación Nicaragüense de la Industria Textil y Confección (Anitec).
La Corte de Constitucionalidad suspendió provisionalmente la autorización del Poder Ejecutivo de otorgar un salario mínimo diferenciado en cuatro municipios.
Pese a haber sido una medida solicitada por las mismas autoridades municipales para atraer inversión y generar empleo, la Corte de Constitucionalidad decidió suspender temporalmente la autorización que había otorgado el presidente Maldonado.
Desde la comodidad de una oficina climatizada y con miles de dólares a cobrar al fin de cada mes, gente bien intencionada pretende quitar a los que no poseen nada, la posibilidad de tener un trabajo.
EDITORIAL
La lucha por la dignificación del trabajo y la erradicación de la esclavitud de las personas por el capitalismo salvaje, llevó a la implantación -en las sociedades modernas- de los salarios mínimos.
Memorándum sobre los nuevos salarios mínimos y el calendario de pagos de obligaciones correspondientes a Diciembre 2015.
Del memorándum fiscal de Tezó y Asociados:
El 30 de diciembre de 2015 el Ministerio de Trabajo y Previsión Social publicó en el Diario de Centro América el Acuerdo Gubernativo No. 303-2015, por medio del cual se fijan los nuevos salarios mínimos para las actividades agrícolas, no agrícolas y para la actividad exportadora y de maquila normada por el Decreto No. 29-89, con vigencia a partir del 1 de enero de 2016.
El ajuste es de 4% para los trabajadores del sector agrícola y no agrícola, y 3,5% para los sectores de exportación y maquila, y rige a partir del 1 de enero de 2016.
A partir del 1 de enero el salario mínimo se incrementará un 4% para los trabajadores del sector agrícola y no agrícola, y un 3,5% para los del sector de exportaciones y maquila, según el acuerdo gubernativo 303-2015, publicado en el Diario Oficial.
Empresarios reclaman que la determinación del salario mínimo se debe discutir entre empresas y sindicatos para evitar su utilización con fines políticos populistas.
El artículo en Elsalvador.com reseña que "... Proponer aumentar el salario mínimo, pasando por alto la discusión en la comisión entre empresas y sindicatos, es una medida populista, expresaron ayer representantes de la Cámara de Comercio e Industria de El Salvador (CCIES).
Se vende terreno de 9.872 varas cuadradas ubicado a 12 minutos de Ciudad Cayalá en las cercanías de Puerta Parada, municipio de Santa Catarina Pinula. El lugar está rodeado de bosques y posee vistas envidiables. El terreno se encuentra a la orilla de la carretera,...