Los empresarios de Costa Rica advierten que la decisión del Gobierno de realizar en 2020 una homologación de salarios provocará más desempleo, afectará a los trabajadores con menos estudios y reducirá aún más la competitividad.
Para el sector empresarial es imprudente aprobar y ejecutar la homologación salarial en el 2020, pues tendrá un fuerte impacto en sectores productivos tales como agricultura, comercio, transporte, turismo y construcción, explica un comunicado de la UCCAEP.
Los sindicalistas que lo promueven, los funcionarios que lo calculan, los gobernantes que lo decretan, no son parte de la legión de desempleados que seguramente trabajarían por menos del salario mínimo oficial.
EDITORIAL
El desempleado no tiene voz -en principio porque no paga cuota sindical- y si la tuviera no la alzaría, porque se siente carente de la dignidad necesaria para hacerlo, porque se acostumbró a adoptar una postura muy humilde en las entrevistas de trabajo. Nada empobrece más el espíritu humano que la falta de actividad remunerada de alguna manera.
El sector empresarial de Nicaragua propone que además de la inflación y el crecimiento económico se tome en cuenta el nivel de productividad de los trabajadores al definir los ajustes de salario.
Según los empresarios la actual legislación no ha tenido modificaciones en 10 años, por lo que la forma de realizar los ajustes a los salarios no refleja los cambios que se han experimentado en las estructuras productivas de las empresas.
En el sector público de Costa Rica las convenciones colectivas se han convertido en sinónimo de privilegios ilegales y de disfuncionalidad económica, bajo el concepto de que son derechos adquiridos inatacables.
EDITORIAL
Si una empresa del sector privado deja de ser competitiva, sin importar la razón, finalmente caerá en quiebra y sus empleados quedarán sin trabajo, no importa cuántos convenios hayan firmado con el patrón.
El Ministerio de Trabajo definirá el ajuste salarial ante la falta de acuerdo entre el sector privado y los sindicatos.
En el último encuentro entre las partes el 13 de marzo no fue posible lograr un acuerdo. La empresa privada proponía un aumento de 9%, mientras que los sindicatos exigían un ajuste de entre 10% y 14%.
Freddy Blandón, representante del Consejo Superior de la Empresa Privada, Cosep, señaló que "...
El aspirante a la presidencia por el Movimiento Libertario propone congelar la planilla estatal y aplicar salarios en función de productividad.
El Partido Movimiento Libertario (ML), afirmó que en un eventual gobierno frenarían las contrataciones en el sector público y aplicarían los salarios de acuerdo a la productividad, tal y como se aplica en el sector privado.
Empresarios advierten que un ajuste en salario mínimo superior al que proponen encarecería precios de bienes y servicios generando inflación.
El Consejo Nacional de la Empresa Privada (CONEP) confirmó que ha presentado una propuesta de ajuste al salario mínimo. “La propuesta del sector empresarial logra el objetivo de establecer el Salario Mínimo más alto de la región”, dijo a Gabriel Diez, presidente del CONEP.
El aumento aprobado aplica para el primer semestre de 2014.
“La cifra aprobada por el Consejo Nacional de Salarios la componen el 2,47% de inflación proyectada, 0,77% de la inflación acumulada del primer semestre de este año y el ajuste por crecimiento del Producto Interno Bruto de los últimos cinco años (0,54%)”, explica Patricia Recio en su artículo de Nacion.com.
El sector empresarial propone para los salarios de los trabajadores un incremento de entre 3,24% y 3,60% para el primer semestre de 2014.
La primera de las propuestas fue presentada por la Cámara Nacional de Agricultura y Agroindustria, que considera que el incremento debe ser de 3,24%.
Nacion.com publica: “…contempla la cifra de inflación proyectada y la compensación por la inflación registrada en el primer semestre de este año y no se toma en cuenta el ajuste de crecimiento del PIB, debido a que el sector ha presentado una desaceleración constante en los últimos meses”, indicó Juan Rafael Lizano, presidente de la Cámara”.
Son varios los sectores de funcionarios del Estado a los que se deben salarios, mientras que aumenta la presión de otros para que se les otorguen aumentos en sus sueldos.
Entre los sectores que más se han visto afectados destacan los empleados de Salud, de la Empresa Hondureña de Telecomunicaciones (Hondutel), el Ministerio Público y la Policía Nacional.
Para equilibrar las finanzas de la seguridad social el Gobierno de Nicaragua quiere aumentar de 16% a 19% la cuota patronal.
Bayardo Arce, asesor de asuntos económicos de la Presidencia, fue quien presentó el proyecto ante representantes del Consejo Superior de la Empresa Privada (Cosep).
“…el primer punto de la propuesta consiste en que el Gobierno se compromete a pagar un 2% anual de la deuda del Estado con el Inss, calculada entre $580 y $600 millones, es decir saldarla en un plazo de 50 años”, reseña el artículo de Prensa.com.
La propuesta del sector empresarial, que incluye el negociar y aprobar acuerdos de salario cada tres años, busca estimular la inversión y generar mayor estabilidad.
La iniciativa sería presentada al Gobierno y los sindicatos por parte del Consejo Superior de la Empresa Privada (Cosep). De acuerdo con el presidente del Cosep, José Adán Aguerri, “ante el lento crecimiento de la economía mundial y la caída de los precios internacionales de productos como el café, oro y azúcar, se deben fijar acuerdos sobre el salario mínimo por un período de tres años, para que el país sea más productivo y competitivo”, reseña el artículo de Elnuevodiario.com.ni.
Quienes tienen de 1 y 3 años de laborar en una empresa recibirán 15 días de aguinaldo, entre 3 y 10 años percibirán 19 días de aguinaldo, y quienes han laborado más de 10 años, recibirán 21 días de aguinaldo.
De la nota de prensa de la Asamblea Legislativa de El Salvador:
La Asamblea Legislativa en Pleno, aprobó con 72 votos una reforma al Art. 198 del Código de Trabajo, que permitirá hacer efectivo a partir del próximo año, un incremento al aguinaldo que perciben los trabajadores y trabajadoras del sector privado.
Los sindicatos propusieron al Consejo Nacional de Salarios un aumento del 3,03%, más un 20% extra en los próximos 4 años para los salarios mínimos minimorum.
"Este 3,03% corresponde a un 2,47% por la inflación proyectada y un 0,56% por una deuda pendiente. Además, propusimos que los salarios mínimos minimorum deben ser incrementados a un 20% en 4 años hasta completar ese porcentaje, entonces para julio habría un 8,03% para esos trabajadores, 3,03% del alza normal y un 5% de la extraordinaria", explicó Edgar Morales, miembro del Sindicato de Trabajadores del Sector Público y Privado (Sitepp).
El aumento de 10% proyectado por el gobierno se sumará a la suba de impuestos y a los pagos por extorsión que les exigen las bandas criminales.
“…el Consejo Nacional de la Pequeña Empresa de El Salvador (Conapes), instó a los diputados de la Asamblea Legislativa a tomar en cuenta las dificultades financieras a las cuales se ha enfrentado el rubro en los últimos dos años”, reseña el artículo de Elsalvador.com.
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