La producción de maíz se redujo desde 20,4 millones de quintales en la cosecha 2012/13 hasta 15,6 millones en el ciclo 2015/16, y el rendimiento por manzana cultivada también registra disminuciones.
En el caso del frijol, las cifras del Ministerio de Agricultura y Ganadería (MAG) muestran una mayor variabilidad, dependiendo de la variedad del frijol y de la cosecha, ya que en algunas se han registrado mejores resultados.
El alza en las tasas en EE.UU. y la percepción de riesgo de la economía salvadoreña ya pasan factura a los bonos de deuda externa, cuyos rendimientos han subido alrededor de 2% en las últimas semanas.
Este incremento en el rendimiento de los títulos de deuda que cotizan en el mercado internacional se reflejará en las próximas emisiones que realice el gobierno, que, según el analista económico Mauricio Choussy, "...
Solicitaron que la tasa de interés que el Gobierno paga por usar los fondos del Fideicomiso de Obligaciones para Pensiones suba del 1,3% al 7,5%.
Elsalvador.com reseña que "... Los dirigentes del Comité pidieron ayer que un nuevo artículo diga expresamente que los fondos de pensiones ganarán la tasa de interés básica pasiva a 180 días que publica el Banco Central de Reserva más 3,5 % ...
En Nicaragua se señala al maní, el tabaco y la caña como ejemplos de cómo se puede aumentar la productividad en el agro.
Una hectárea cultivada de caña de azúcar en Nicaragua que en 2006 producía 66 toneladas, cinco años después, en el 2011, producía 89 toneladas. Las mejoras en el uso de la tecnología y la búsqueda de variedades de cañas más aptas son parte de las estrategias que le han permitido a la industria alcanzar niveles de rendimiento sobresalientes si se les compara con los de otros países de la región.
La tasa de interés que el Gobierno de El Salvador paga por el dinero de los Fondos de Pensión no supera el 1,3%, mientras que a inversionistas internacionales les paga más del 7%.
Ricardo Soriano, Presidente del Comité de Trabajadores de Defensa de los Fondos de Pensiones de El Salvador (Comtradefop) denunció que, desde que en el año 2006, el Estado obligó a las Administradoras de Fondos de Pensiones (AFP) a invertir en Certificados de Inversión Previsional inicialmente el 30% y luego el 45% en el 2012, el dinero de los trabajadores salvadoreños ha sufrido una pérdida de más de $938 millones cada año.
Los ahorros de los trabajadores de El Salvador se invierten actualmente en valores del Estado con muy baja rentabilidad.
Laprensagrafica.com publica: “Las Administradoras de Fondos de Pensiones (AFP), han invertido entre 70% y 80% del fondo en deuda pública de diferentes instituciones. El gobierno central usa este dinero para pagar a quienes se jubilaron con el sistema anterior”.
La tecnología da a los padres la posibilidad de tener un rol mucho más activo en la crianza de los hijos, sin dejar de cumplir con sus obligaciones como ejecutivos o empresarios.
Por Fernando Ramírez - VP Sales, CA Technologies Centroamérica y Caribe
Si analizamos cómo era el escenario laboral hace 50 años, nos encontraremos con una realidad muy distinta a la actual.
Ante los bajos rendimientos de los fondos de pensiones en El Salvador, se discute quitar requisitos para que los operadores tengan más alternativas de inversión.
Las administradoras de Fondos de Pensiones (AFP) y el gobierno exploran alternativas para aumentar la rentabilidad del sistema de ahorros para pensiones.
En la actualidad, las AFP tiene la obligación de garantizar que cada destino de inversión tenga doble calificación de riesgo y que esté inscrito para esa actividad en El Salvador. Una posible reforma haría que una certificación externa del gestor de un fondo inversión fuese suficiente para invertir.
En un escenario de tasas de interés al alza, la estrategia a seguir por el inversionista debe ser más activa.
Según explican los analistas de Aldesa en su blog Pulso Bursátil, cuando las tasas de interés están bajando, la recomendación de inversión indica invertir pronto y a largo plazo, con el objetivo de asegurarse un rendimiento que se presume será más alto a los disponibles en el futuro, y durante el periodo de tasas de interés bajas.
La competitividad y la eficiencia son claves hoy en día, y diversas instituciones valoran implementar mecanismos salariales por evaluación del desempeño, como medida tendiente a mejorar su estructura salarial y organización interna.
Lic. Ronald Gutiérrez Abarca
rgutierrez@bdsasesores.com
Bajo esta perspectiva, las instituciones procuran que una porción del salario cancelado sus trabajadores, se origine a partir de la obtención de ciertos resultados y no deriven o se incremente de reconocimientos automáticos por el transcurrir del tiempo.
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Ciudad de Panamá, se vende estación de gasolina, de marca multinacional, la estación tiene más de 20 años operando, se encuentra en el centro de la ciudad de Panamá. Estación de gasolina operando, en Ciudad de Panamá,...