Entregaron al Gobierno una propuesta de reforma integral del Estado donde retoman temas como la flexibilización de la jornada laboral y la apertura de mercados de electricidad e hidrocarburos.
La Unión Costarricense de Cámaras Empresariales y Asociaciones del Sector Empresarial Privado (Uccaep), alertó en el informe que entregó al presidente Luis Guillermo Solís, sobre “…el alto grado de descontento ciudadano y la lentitud para resolver los temas que atañen a la mayoría de la población”.
Sindicatos rechazan la propuesta de los industriales de laborar 4 días y descansar 3, mientras que desde el gobierno la califican como tema "sensible".
El Ministro de Trabajo, Víctor Morales, señaló a Crhoy.com que "....Estas propuestas en materia de jornada laboral requieren de modificación legal, se requiere reformar el Código de Trabajo que debe ser aprobado en la Asamblea Legislativa...le propuse a la Cámara de Industrias...que estos temas tienen que ser objeto de diálogo tripartito (entre empleadores, trabajadores y Gobierno)".
Los industriales piden incluir en el Código de Trabajo la jornada de 12 horas, y en los casos en que la ley lo permita, la jornada anualizada.
Del comunicado de la Cámara de Industrias (CICR):
Julio 2014. Para la CICR establecer modalidades adicionales de jornada laboral en la legislación costarricense representa una excelente alternativa para generar mayores oportunidades de empleo de calidad, a la vez que las empresas mejoran sus niveles productivos.
Se elabora un acuerdo entre gobierno, sindicatos y patronos, para presentar un proyecto de ley que permita y regule el trabajo a tiempo parcial.
Elsa Ávalos, viceministra de trabajo, explicó que la propuesta está en "etapa de consenso" y que luego pasará al Congreso.
La iniciativa busca flexibilizar el horario para la contratación de personal, y que los trabajadores temporales "tengan todas las prestaciones de la ley".
Marcas como Adidas, American Eagle Outfitters, Gap, Liz Claiborne, Nike, Phillips-Van Heusen y Vanity Fair pidieron al Gobierno de Guatemala revisar las leyes laborales.
Un grupo de detallistas y marcas estadounidenses como Adidas, American Eagle Outfitters, Gap, Liz Claiborne, Nike, Phillips-Van Heusen (PHV) y Vanity Fair (VF) manifestaron que desean ver una “resolución oportuna” a la demanda laboral presentada en 2008 en contra de Guatemala bajo el marco del DR-Cafta.
Ante la crisis el gobierno contrató una consultoría con el PNUD para elaborar una nueva política laboral.
La consultoría que se realizará en un plazo de tres meses, buscará la forma a seguir para implementar el trabajo a tiempo parcial sin ratificar el Convenio 175 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).
La periodista Lorena Álvarez escribe en Elperiodico.com.gt: "Posteriormente, la propuesta será revisada por el Ministerio de Trabajo y Previsión Social, además de la Comisión Tripartita para Asuntos Laborales."
La nueva política busca generar 200 mil nuevos empleos al año y será presentada antes del segundo semestre.
El ministro de trabajo, Édgar Rodríguez expresó que las medidas contemplan la flexibilidad laboral.
En declaraciones a la Prensalibre.com, el jerarca indicó: "Eso permitiría a las empresas hacer contrataciones según sus necesidades, por lo que vemos una oportunidad allí para generar nuevas plazas de trabajo."
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