El artículo publicado por Marco Durante el día 27 de mayo de 2009 en la sección Página Quince del Periodico La Nación, efectúa un analisis sobre el proyecto de ley 14667 de la Asamblea Legislativa de Costa Rica, el cual versa sobre l caracter salarial de las propinas
Las propinas no son salario
Autor: Marco Durante Calvo
mdurante@bdsasesores.com
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El 63% de las empresas de Panamá son dirigidas por extranjeros o panameños que estudiaron en el exterior, según Goethals Consulting.
Los resultados del Indice de Competitividad Empresarial 2009 de Panamá, desarrollado por la consultora Goethals Consulting mediante una encuesta a 200 grandes empresas panameñas, revela la falta de competitividad del sistema universitario del país canalero, según comentó a Prensa.com el abogado Ramón Barreiro, miembro del equipo multidisciplinario que elaboró el estudio.
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Primera FedEx Express, segunda Kimberly Clark. Les siguen Oracle Caribbean, SC Johnson, Diageo, MC DONALDS, y Grupo Agrisal.
En el ranking que es elaborado por el Great Place to Work Institute Centroamérica y Caribe, FedEx repite como la mejor empresa para trabajar dentro de Centroamérica y el Caribe.
En el artículo en Elperiodico.com.gt, se señala que Jorge Ferrari, presidente de Great Place to Work Institute Centroamérica y Caribe, afirnó que “No es casualidad que estas empresas presenten excelentes resultados de gestión, el desarrollo de su capital humano se ha convertido en su arma secreta para competir en los mercados”.
En Costa Rica, el sector agrícola absorbe los trabajadores desempleados de la construcción.
El sector construcción en Costa Rica, que enfrenta una considerable desaceleración, cesó más de 17.000 empleos a finales del 2008, producto de la crisis. Sin embargo, esos trabajadores son absorbidos por la producción de arroz, piña, azúcar y café.
En un análisis en Elfinancierocr.com se describen las características de esta migración laboral, indicándose que la cosecha del café, que finalizó en marzo del 2009, empleó unos 200.000 trabajadores, de los cuales 40.000 provenían de la industria de la construcción.
La Agencia de Promoción de Inversiones Salvadoreña (PROESA) impulsa el concepto, para lo cual ya se contrató una firma experta en desarrollo aeronáutico.
El Salvador ya tiene una buena base para el desarrollo de una industria aeronáutica, con Aeroman, originalmente la división de TACA que brindaba los servicios de mantenimiento a la flota de la aerolínea, y que fuera adquirida en 2006 por la empresa canadiense Aveos Fleet Performance Inc.
La firma, dedicada a brindar soluciones integrales en recursos humanos, instalará su sede de operaciones para A. Latina en Costa Rica con una inversión de $2 millones.
Yahoo.com publica: "... una contratación de 70 personas durante los próximos dos años.
Entre los servicios ofrecidos por la compañía figuran contrataciones de ejecutivos, procesos de reclutamiento externo, manejo de bases de datos, consultorías, capacitaciones, gerencia de proyectos y relocalización de procesos de negocios."
De las empresas afiliadas a la Cámara de Comercio de Nicaragua, 43% preveen recortar personal, y 40% lo mantendrá igual.
En artículo publicado en elnuevodiario.com.ni, el presidente de la Cámara, Ernesto Porta, declaró que "'El resultado de la encuesta indica que el 83 por ciento de nuestros socios van a mantenerse igual o a tener que reducir los puestos de trabajo'" y "...
La compañía irlandesa ve a Centroamérica como un mercado emergente, y su entrada a la región como un paso más para llegar a Suramérica.
Saongroup.com es la cuarta compañía más grande en el mundo de reclutamiento de personal en línea.
La negociación duró poco menos de seis meses y, con este proceso, el medio millón de usuarios de Tecoloco.com podrá tener acceso a la red de trabajo de los más de 15 países en los que Saongroup.com opera.
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La empresa invirtió $1.5 millones en infraestructura en un edificio de 4 mil metros cuadrados en la provinicia de Heredia.
La compañía se dedica al diseño de páginas web, banners para campañas publicitarias y mercadeo en línea para los usuarios de compañías pertenecientes a la reconocida lista de Fortune 500.
Entre otros clientes se registran empresas como Digitas (una de principales agencias de publicidad interactiva del mundo), Yahoo y General Motors.
La XVIII Convención Internacional de Recursos Humanos estudiará el desarrollo de la gestión profesional ante globalización y apertura comercial en el mundo.
A la reunión que se efectuará el 6 y 7 de agosto en la capital guatemalteca asistirán unas 400 gerentes y profesionales involucrados en las áreas de recursos humanos y gestión humana de las empresas.
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