La falta de mano de obra con formación técnica obliga a algunas empresas a asumir el costo de la capacitación de sus empleados.
Las carreras de tecnología de alimentos y electrónica industrial surgieron justamente en respuesta a las necesidades del sector privado, que cada vez demandan más empleados con formación técnica. Así lo explicó a Elnuevodiario.com.ni Berta Mayela Quintanilla, "...
En Panamá el sector privado reclama que no alcanza con invertir $10 millones en la construcción de un instituto técnico sino se desarrolla una currícula que considere las necesidades de personal de los sectores productivos.
El problema del déficit de mano de obra con las habilidades técnicas que necesitan las empresas panameñas no se va a resolver sino no se desarrollan programas educativos que tomen como base las demandas del sector productivo.
Con la capacitación de 8 mil obreros la gremial constructora busca mejorar la calidad de la mano de obra y prepararla para atender la demanda de los proyectos anunciados por el gobierno y privados.
La capacitación de los trabajadores será realizada en conjunto por la Cámara Nicaragüense de la Construcción (CNC) y el Instituto Tecnológico (Inatec), y comenzará con el entrenamiento de 8 mil obreros en un periodo de 4 meses.
En Nicaragua se proponen crear un centro de capacitación para mejorar el desempeño de la mano de obra de las zonas francas y atraer más inversión extranjera al sector.
Con el propósito de mejorar las capacidades de los empleados y aumentar la productividad y competitividad de las empresas, la Comisión Nacional de Zonas Francas (CNZF) propone la creación de una escuela textil, donde se brindaría capacitación permanente sobre técnicas de producción del sector.
En Costa Rica los empresarios piden que la enseñanza técnica responda a la demanda real de los sectores productivos.
Empresarios costarricenses consideran que para lograrlo el Instituto Nacional de Aprendizaje debe responder a los criterios técnicos cambiantes y vincularse más con las empresas.
Si bien el Instituto Nacional de Aprendizaje (INA) se ha esforzado en la capación de personal, el sector empresarial considera que se debe trabajar de manera más eficiente de acuerdo a lo que demanda el mercado constantemente. “El tema lo puso sobre la mesa, una vez más, la Cámara de Industrias (CICR) en su propuesta para una Política Industrial al 2030…”, reseña el artículo de Elfinancierocr.com.
La naviera Mitsui O.S.K. Lines y la Universidad Marítima Internacional de Panamá renovaron un acuerdo que permite las prácticas profesionales de los estudiantes.
Estos alumnos panameños podrán embarcarse en uno de los buques de la empresa, para realizar el tiempo de mar que exigen las regulaciones establecidas por la Organización Marítima Internacional.
Para mantenerse competitivo a nivel global, el sector debe invertir en capacitación y especialización del personal.
El foro “Invertir en Panamá” reunió a multinacionales, políticos, empresarios locales y ejecutivos de empresas con interés en llegar a Panamá o afianzar su presencia en el país. Los presentes concuerdan en el buen avance en la infraestructura local, pero insistieron en la imperiosa necesidad de invertir en capacitación y especialización del personal.
Ante la ausencia de mano de obra especializada, representantes de empresas privadas motivan a estudiantes a formarse en carreras técnicas e impulsan el desarrollo de nuevas especialidades.
Ante la necesidad de personal técnico, en la provincia de Alajuela, empresas de la zona Franca El Coyol, realizaron un encuentro con estudiantes del último año motivándolos a formarse en especialidades técnicas necesarias para el sector productivo.
Para continuar captando inversión extranjera Costa Rica necesita producir más profesionales en los sectores de tecnología, con tres idiomas y capacidad de tomar decisiones.
Para poder atraer más inversiones en el área de nuevas tecnologías, Costa Rica requiere de más ingenieros con conocimientos de informática, que hablen tres idiomas y que tengan la capacidad de resolver problemas reales.
El segundo centro a ser licitado es para la formación de personal técnico en diferentes áreas.
Este centro busca capacitar al personal que requieren las multinacionales que operan en el Área Económica Especial Panamá Pacífico.
El centro a ser licitado atenderá la formación de técnicos en soldadura industrial, electricidad, robótica, telecomunicaciones, tecnología, informática, inglés, electrónica y refrigeración.
Ante la baja oferta de personal técnico calificado, el Gobierno creará un centro de capacitación tecnológica.
El proyecto fue asignado al Instituto Nacional de Formación Profesional y Capacitación para el Desarrollo Humano en conjunto con la Agencia Panamá Pacífico (APP).
Olmedo Alfaro, administrador de la APP, señaló su preocupación con "la escasez de personal técnico, capaz de suplir las necesidades de las empresas multinacionales que se encuentran instaladas en el área", agrega Pa-digital.com.pa.
El programa del INADEH pretende capacitar 600 operarios de Equipo Pesado, en cursos de 270 horas.
El objetivo del Instituto Nacional de Formación Profesional y Capacitación para el Desarrollo Humano (INADEH) es preparar mano de obra capacitada para participar en la Ampliación del Canal de Panamá y en otros proyectos de infraestructura.
Del comunicado de prensa: "Esta a actividad contempla que los 600 estudiantes, que culminaron el curso teórico y de simulación, por 270 horas, dictado por el INADEH, realicen las prácticas de campo, en el manejo de tractores, excavadoras hidráulicas, compactadoras, montacargas, grúas y camiones articulados, en estos terrenos que han sido habilitados para este tipo de maniobras.