Con el objetivo de promover la competencia leal entre empresas e incentivar el cumplimiento de la legislación laboral vigente, el Ministerio de Trabajo creó la Constancia de Buenas Prácticas Laborales.
Al obtener la Constancia de Buenas Prácticas Laborales (BPL), el empleador contará con un documento físico emitido por el ente rector en materia laboral a nivel nacional, que evidencia que cumple con lo establecido en el Código de Trabajo, informó el Ministerio de Trabajo.
Enfocar las habilidades de los empleados en función de las nuevas oportunidades y aprobar leyes que permitan suscribir convenios laborales más flexibles, son algunas de las propuestas que se discuten en Guatemala para que las empresas afronten la nueva realidad laboral.
A raíz de la crisis económica que provocó el brote de covid19, la recuperación y generación de plazas de trabajo es uno de los temas que ocupa gran parte de la atención del gobierno en Guatemala.
A raíz del estado de calamidad decretado en el país, el Ministerio de Trabajo creó un procedimiento electrónico, por medio del cual las empresas pueden suspender de forma temporal los contratos de sus trabajadores.
El Acuerdo Ministerial 140-2020, publicado el 7 de abril en el Diario Oficial, explica que la medida gubernamental es temporal y de aplicación exclusiva mientras persistan las circunstancias y efectos que derivan de la pandemia covid19, declarada a nivel mundial y los efectos que tienen en los contratos de trabajo.
Después de que la Corte de Constitucionalidad suspendiera de forma temporal el marco jurídico que regulaba el trabajo a tiempo parcial en Guatemala, una nueva propuesta avanza en el Congreso.
Se trata de la iniciativa de ley 5477, la cual ha recibido dictamen favorable por parte de la comisión de Trabajo del Congreso de la República y está pendiente de discusión en el pleno de diputados.
Luego de que la Corte de Constitucionalidad suspendiera el acuerdo que regula el empleo a tiempo parcial en Guatemala, la gremial de exportadores solicitó ser tercero interesado en el caso, pues sin el reglamento, se debilita la generación de empleo formal.
Argumentando defender "los intereses de los trabajadores", grupos sindicales en Guatemala presentaron un recurso contra el acuerdo recientemente aprobado que regula el empleo a tiempo parcial en el país, y en respuesta, la Corte de Constitucionalidad decidió suspenderlo temporalmente.
Después de varios años de discusión, el 27 de junio de 2019 se publicó en el Diario Oficial el Acuerdo Gubernativo 89-2019 que establece el Reglamento del Convenio 175 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) para regular en el país la contratación de personal a tiempo parcial.
En la región centroamericana se estima que la tasa de desempleo promedio de quienes tienen entre 15 y 24 años ronda el 11%, siendo la falta de experiencia laboral la principal barrera para acceder al primer trabajo.
Según cifras del Observatorio Centroamericano de Desarrollo Social, Costa Rica y Panamá son los países de la región con mayores tasas de desempleo juvenil, con 27% y 15%, respectivamente.
El Congreso de Costa Rica se inspiró en el famoso tango Cambalache y ahora "es lo mismo el que labura noche y día como un buey, que el que vive de los otros, que el que mata, que el que cura, o está fuera de la ley...".
EDITORIAL
La Asamblea Legislativa costarricense dio aprobación final al proyecto de ley que limpia el registro de los delitos cometidos por las personas, luego que dejan de cumplir condena.
Con la acción de inconstitucionalidad la gremial de zonas francas pretende que vuelvan a incluirse los 25 sectores que quedaron excluidos de los beneficios fiscales en la nueva ley.
El reglamento de la polémica Ley Emergente para la Conservación del Empleo aún está en proceso de revisión por parte de la Procuraduría General de la Nación, y las autoridades del Ministerio de Economía aeguraron que evaluarán la posibilidad de modificarlo, ya que la ley ya está vigente y solo puede ser revisada por el Congreso.
Empresas de zonas francas reclaman que la falta del reglamento a la ley emergente de empleo les impide comercializar productos que fueron terminados antes de la entrada en vigencia de la ley.
A los productos terminados y listos para ser comercializados se suman también materia prima, maquinaria y otros insumos de producción que ingresaron a la zona franca antes de que se aprobara la nueva ley y que ahora se encuentran en un vacío legal, al no existir un reglamento que establezca el tratamiento que se les debe dar en el contexto de la nueva legislación.
El estancamiento del proyecto en el Parlamento guatemalteco mantiene paralizadas decisiones de inversión, a la espera de que exista certeza sobre las reglas que regirán en el país.
Por su parte, el Presidente Pérez Molina volvió a urgir la aprobación de esa Ley:
Del artículo en Guatemala.gob.gt:
El presidente de Guatemala, Otto Pérez Molina, hizo énfasis en la necesidad de aprobar la Iniciativa de Ley de Promoción de Inversiones y Empleo que fue presentada por el organismo Ejecutivo en enero del 2013 y es un paquete de reformas o nuevas legislaciones que facilitarán la instalación de empresas en el país.
La Asociación Guatemalteca de Exportadores pide al Congreso la aprobación con urgencia de normas vitales para procurar mejores condiciones para la inversión y la generación de más empleo.
Del comunicado de la Asociación Guatemalteca de Exportadores (AGEXPORT):
Empresarios de la Asociación Guatemalteca de Exportadores, AGEXPORT, hacen un llamado de urgencia al Congreso de la República, para que se dé la aprobación del Decreto 46-44, Ley de Inversión y Empleo en el menor tiempo posible, porque está en incertidumbre la permanencia en el país de docenas de empresas y, la estabilidad laboral de al menos 80 mil empleos, los cuales responden al producto que ocupa el lugar número uno en las exportaciones de Guatemala, la industria de vestuario y textiles así como de otros productos manufacturados.
Veintisiete enmiendas con las observaciones realizadas por la Superintendencia de Administración Tributaria contemplará el proyecto de ley que será discutido por el Congreso.
Del comunicado de prensa del Gobierno de Guatemala:
La ley de inversión y empleo, propuesta por el Gobierno de Guatemala, no afectará la recaudación tributaria del país, por lo que ha encontrado los consensos para ser conocida y aprobada por el Congreso de Guatemala.
La lucha entre facciones políticas paraliza el Congreso que no aprueba las leyes imprescindibles para mantener competitiva la economía.
De acuerdo con la Fundación para el Desarrollo de Guatemala (Fundesa), si se quiere mejorar la competitividad, la generación de empleo y el crecimiento económico, se debe aprobar una serie de iniciativas que están paralizadas desde enero en el Congreso, como la ley para crear el sistema nacional de competitividad y una para regular el trabajo temporal.
Presentan varios proyectos de ley sobre inversión y empleo, inclusión laboral, competitividad y productividad, propiedad industrial, garantías inmobiliarias, factoraje y leasing, entre otros temas.
Del comunicado del Ministerio de Economía:
Esta mañana el presidente de la República, Otto Pérez Molina, presentó ante el Congreso de la República: 3 nuevas leyes, 2 reformas y 4 iniciativas que cuentan con dictamen favorable, con el objetivo de impulsar y favorecer la generación de empleo formal en Guatemala.
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