La industria textil propone al gobierno implementar esquemas laborales con horarios flexibles, permitiendo a las plantas operar en jornadas de hasta 14 y 16 horas.
La propuesta implica establecer esquemas laborales más modernos, como se implementan en otros mercados, explicó Patricia Figueroa, directora ejecutiva de la Cámara de la Industria Textil, Confección y Zonas Francas de El Salvador.
El Ministerio de Trabajo de Costa Rica, ante la falta de normativa, rechazó las solicitudes realizadas por empresas para reducir la jornada laboral.
Mientras el Congreso estudiaba el proyecto de Ley de flexibilización laboral, el Ministerio recibió 20 solicitudes de compañías de diferentes sectores, requiriendo autorización para disminuir las jornadas de trabajo y los sueldos a sus funcionarios.
Los empleados de Gessa de Costa Rica trabajarán un día menos al mes y verán reducido proporcionalmente su salario.
La empresa y los empleados del sector administrativo y de logística acordaron no trabajar el tercer viernes de cada mes, en un esfuerzo por abaratar costos, con el fin de evitar despidos de personal.
El Ministerio de Trabajo se limitó a verificar que el 100% de los empleados estuviera de acuerdo con la medida.
Mediante una reforma a la ley laboral los empresarios tendrían capacidad para crear unos 250.000 empleos en un mes.
Asi lo sostuvo el presidente del Consejo Hondureño de la Empresa Privada (COHEP), Amílcar Bulnes, si la reforma les permite contratar personas a medio tiempo.
Bulnes expresó a Tiempo.hn: “Nosotros creemos que esta es una buena alternativa para formalizar el empleo...es necesario crear o reformar la ley laboral para que los trabajadores tengan los mismos derechos de un empleado contratado a tiempo completo."
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