Para el período de abril a junio de 2021 el 10% de los empleadores guatemaltecos tienen previsto aumentar sus planillas, proporción que es menor al 14% reportado durante el primer trimestre del año.
El reporte de Manpower destaca que los planes de contratación disminuyen en 2 puntos porcentuales en comparación con el trimestre anterior y se muestran 4 puntos porcentuales más débiles en comparación con el mismo periodo del año anterior.
En Guatemala han mejorado considerablemente las expectativas de contratación, pues para el primer trimestre de 2021 el 14% de los empleadores tienen previsto aumentar sus planillas, proporción que es mayor al 7% registrado para el cuarto trimestre de 2020.
Los empleadores guatemaltecos reportan signos alentadores para los buscadores de empleo en el siguiente trimestre, con 14% de los empleadores esperando un incremento en sus plantillas laborales, 6% anticipando una disminución y 79% permaneciendo sin cambios, resultando una Tendencia Neta del Empleo de +8%, informó Manpower.
En el actual escenario de crisis económica, en Guatemala para el cuarto trimestre de 2020 el 7% de los empleadores tienen previsto aumentar sus planillas, proporción que es mayor al 4% registrado para el tercer trimestre del año.
La encuesta se llevó a cabo durante las circunstancias excepcionales del brote de covid19. Los resultados de la encuesta para el cuarto trimestre de 2020 probablemente reflejan el impacto de la emergencia sanitaria global y pueden ser notablemente diferentes a los trimestres anteriores, informó Manpower.
Después de que en el primer trimestre de 2020 en Guatemala el 12% de las empresas reportara que proyectaba incrementar sus planillas, para el segundo trimestre esta proporción subió en apenas 1%.
Los empleadores en Guatemala reportan planes de contratación positivos para el segundo trimestre de 2020. El 13% de los empleadores tienen contemplado un incremento en sus plantillas laborales, 2% prevé una disminución y 83% se mantendrá sin cambios, informó Manpower.
Luego de que en el cuarto trimestre de 2019 el 15% de las empresas reportara que proyectaba incrementar sus planillas, para el primer trimestre de 2020 esta proporción baja a 12%.
Los empleadores de Guatemala reportan intenciones de contratación moderadas para el primer trimestre de 2020. Con el 12% de los empleadores esperando un incremento en sus plantillas laborales, 5% pronosticando una disminución y 83% permaneciendo sin cambios, informó Manpower.
Para el cuarto trimestre de 2019 se prevé que en Guatemala el 15% de las empresas incremente sus planillas, proporción que es levemente menor al 16% registrado en igual período de 2018, lo que podría explicarse por la falta de certeza jurídica y las recientes elecciones generales.
Los empleadores guatemaltecos reportan planes de contratación moderados para el cuarto trimestre de 2019.
Luego de que para el segundo trimestre de 2019 se reportara que el 14% de las empresas proyectaba incrementar sus planillas, para el tercer trimestre dicha proporción bajo a 13%.
El último informe de Manpower precisa que los empleadores guatemaltecos reportan planes de contratación moderados para el tercer trimestre de 2019, con 13% de los empleadores esperando incrementar sus plantillas laborales, 5% previendo una disminución y 82% permaneciendo sin cambios, resultando una Tendencia Neta del Empleo de +8%.
Al igual que lo reportado para los primeros tres meses del año, para el segundo trimestre de 2019 el 14% de las empresas en el país esperan incrementar sus planillas.
Los empleadores guatemaltecos reportan planes de contratación moderados para el segundo trimestre de 2019, con 14% de los empleadores esperando incrementar sus plantillas laborales, 4% prevé una disminución y 82% no espera cambios, informó Manpower.
Para el primer trimestre del próximo año el 14% del sector empresarial en Guatemala proyecta incrementar sus contrataciones, principalmente en los sectores construcción, servicios y manufacturas.
Del reporte de ManPowerGroup:
Los empleadores guatemaltecos reportan planes de contratación optimistas para el siguiente trimestre, con 14% de los empleadores esperando incrementar sus plantillas laborales, 4% previendo una disminución y 82% permaneciendo sin cambios, resultando una Tendencia Neta del Empleo de +10%.
La excesiva regulación, el aumento en las cargas impositivas y la incertidumbre geopolítica son, para los CEOs de Centroamérica, las principales amenazas al crecimiento empresarial de la región.
PricewaterhouseCoopers (PwC) realizó la Encuesta Global de CEOs para la región Centroamericana, en la que un grupo de líderes empresariales de los países de América Central y República Dominicana compartieron sus opiniones acerca de las expectativas económicas que tienen.
Para el cuarto trimestre del año el 16% del sector empresarial proyecta incrementar sus contrataciones, principalmente en los sectores construcción, agricultura y servicios.
Del reporte de ManPowerGroup:
Los empleadores guatemaltecos reportan planes de contratación optimistas para el siguiente trimestre, con 16% de los empleadores esperando incrementar sus plantillas laborales, 3% previendo una disminución y 81% no espera cambios, resultando una Tendencia Neta del Empleo de +13%.
Para el tercer trimestre del año, el 10% de las empresas en Guatemala prevé aumentar sus contrataciones y el 85% creen que no tendrán variaciones.
ManpowerGroup presentó la Encuesta de Expectativas de Empleo correspondiente al III Trimestre del año, y entre los principales resultados destaca que el 4% de las empresas consultadas prevé realizar reducciones de personal en los próximos meses.
Para el primer trimestre de 2017 el 22% del sector empresarial proyecta incrementar sus contrataciones, principalmente en los sectores manufactura, comercio y servicios.
Del comunicado de ManPowerGroup Guatemala:
Guatemala, 13 de diciembre 2016 – De acuerdo con la Encuesta de Expectativas de Empleo ManpowerGroup para el 1Q 2017 publicada hoy, empleadores en Guatemala reportan planes de contratación optimistas para el periodo enero-marzo. Con 22% de los empleadores esperando incrementar sus niveles de contratación, 6% anticipando una disminución, 70% que se van a mantener igual y 2% que no sabe, la Tendencia Neta de Empleo es de +16% una vez realizado el ajuste estacional. La encuesta revela un aumento en los prospectos de contratación por 7 puntos porcentuales en comparación trimestral y por 1 punto porcentual en comparación anual.
El 17% de las empresas encuestadas por Manpower afirmaron aumentar la cantidad de trabajadores durante los próximos 3 meses.
La encuesta de Expectativas de Empleo de Manpower señaló que de las 620 empresas consultadas un 75% mantendrá sin cambios su planilla y únicamente un 8% prevé despidos.
Eric Quesada, director regional de Manpower, afirmó a Elperiodico.com.gt, que los planes de contratación de las empresas del Norte y Oriente del país reflejan más optimismo y una tendencia neta de empleo del 15 por ciento.
Optimismo en los empleadores de Guatemala y mucho optimismo en los de Costa Rica y Panamá, para el 2do. trimestre de 2010.
GUATEMALA
La Encuesta de Expectativas de Empleo que Manpower dio a conocer el día de hoy revela para Guatemala un ambiente de contrataciones favorable para el segundo trimestre de 2010, de manera que los empleadores en el país indican que las oportunidades para los buscadores de empleo serán similares a las reportadas en el primer trimestre del año.