A raíz de la crisis económica durante junio de 2020 la cantidad de trabajadores que cotizaban ante el Instituto Salvadoreño de Seguridad Social se redujo a 810 mil, en los meses posteriores las cifras mejoraron y en marzo de 2021 el dato subió a 861 mil.
Según el reporte correspondiente al mes de marzo de 2021 del Instituto Salvadoreño de Seguridad Social (ISSS), las diferentes actividades económicas reportan una recuperación sostenida, en especial los sectores que fueron mayormente afectados por el cierre de la economía como comercio, restaurantes, hoteles y servicios.
El mercado laboral reporta un cambio estructural, pues cada vez son menos las personas que su trabajo les es remunerado por medio de un salario fijo y en simultáneo se incrementa el número de empleados que ganan por proyecto ejecutado.
Aunque el fenómeno se viene reportando desde hace varios años a nivel global, la pandemia aceleró este proceso, ya que la crisis económica generada por el brote del Covid19 destruyó miles de empleos formales.
En este contexto de severa crisis económica, se estima que en El Salvador se podrían perder 250 mil empleos, de los cuales 35% serían formales y el 65% restante, informales.
En los primeros siete meses del año se inscribieron ante el Instituto Salvadoreño del Seguro Social 31.846 nuevos trabajadores, 33% menos que lo reportado en igual período de 2019.
Cifras oficiales precisan que entre enero y julio de 2019 y el mismo período de este año la cantidad de nuevos empleados que cotizan ante el seguro social disminuyó en 9.796, al pasar de 47.642 a 31.846.
Luego que entre 2014 y 2017 la tasa de desempleo a nivel nacional se mantuviera en 7%, en 2018 se registró una baja de casi 1%, llegando a 6,3%.
La tasa de ocupación es la razón entre los ocupados y el total de la PEA. Representa el grado de aprovechamiento efectivo del recurso humano disponible para el trabajo. Para 2018 la tasa de ocupación es de 93,7%, es decir, de cada 100 personas económicamente activas 94 estaban ocupadas, explica la Encuesta de Hogares de Propósitos Múltiples.
En los últimos años el sector en Guatemala ha perdido cerca de 30 mil empleos, pues los altos costos que resultan de tener uno de los salarios mínimos más elevados de la región, ocasiona que sea más rentable sólo exportar materia prima, en vez de confeccionarla en el país.
Las cifras de la Comisión de Vestuario y Textiles (Vestex) evidencian que en los últimos años se han perdido varios empleos en el sector, dado que entre 2006 y 2018 la industria a perdido un considerable número de puestos de trabajo, pues pasó de 82.109 a 53.636 plazas, lo que equivale a una merma de 35%.
En la región centroamericana se estima que la tasa de desempleo promedio de quienes tienen entre 15 y 24 años ronda el 11%, siendo la falta de experiencia laboral la principal barrera para acceder al primer trabajo.
Según cifras del Observatorio Centroamericano de Desarrollo Social, Costa Rica y Panamá son los países de la región con mayores tasas de desempleo juvenil, con 27% y 15%, respectivamente.
Aunque surgirán nuevas ocupaciones, los cambios tecnológicos tendrán un fuerte impacto en la región centroamericana, donde existe una elevada proporción de puestos de trabajo con alto riesgo de automatización.
Según estimaciones realizadas por el Banco Interamericano de Desarrollo (BID), en 2018 se calculaba que el 75% de los trabajadores en Guatemala y El Salvador se encuentran en ocupaciones con alto riesgo de automatización.
Pobre habilidad numérica y limitado dominio del idioma Inglés, son las principales debilidades que reportan los jóvenes que buscan desarrollarse en el mercado laboral en El Salvador.
Un análisis de la Fundación Salvadoreña para el Desarrollo Económico y Social (Fusades), detalla que, en términos generales, el segmento del mercado laboral compuesto por jóvenes muestra áreas fuertes y otras débiles.
Entre los años 2016 y 2017, el Área Metropolitana de San Salvador registró un leve aumento en la tasa de desempleo al subir de 6,8% a 7,5%.
Según la Encuesta de Hogares de Propósitos Múltiples correspondiente al año 2017, la tasa de desempleo "... Por rangos de edad se tiene que el desempleo en jóvenes (16 a 24 años) es del 14.4%, en las personas de 25 a 59 años es de 5.1%, mientras que en los mayores de 59 años es de 5.9%."
En septiembre de 2017 las empresas del sector privado se registraron 5.288 empleos menos que en el mismo mes de 2016.
Según la Asociación Salvadoreña de Industriales (ASI), la principal reducción en el empleo formal se registró en las actividades profesionales, técnicas y de servicios de administración al caer 9,2%.
En el sector de fabricación de muebles se registró una baja de 472 empleos, y según la vicepresidenta de la ASI, Carmen Aída de Meardi, "... la importación de productos ya terminados desde China es lo que está afectando."
En Costa Rica un proyecto de ley pretende obligar a las empresas a que el 25% de sus contrataciones en planilla sea de jóvenes con edades entre 17 y 24 años.
EDITORIAL
El problema de desempleo que afecta a miles de jóvenes en Costa Rica y en los países centroamericanos no se resuelve simplemente obligando a las empresas privadas a contratar determinada proporción de empleados jóvenes, sin importar sus calificaciones y habilidades, o peor aún, sin considerar si existe o no la necesidad real de contratación.
Las cifras del Instituto Salvadoreño del Seguro Social indican que en Junio de 2016 se reportaban 815.617 cotizantes, mientras que al mismo mes de 2017, la cifra había bajado a 809.832.
"... Esas cifras, según el análisis del desempeño de la actividad económica al primer semestre, elaborado por la Fundación Salvadoreña para el Desarrollo Económico y Social (Fusades), son algunas de las pruebas más fuertes para afirmar que la economía del país está estancada."
Al cierre del año pasado la tasa de desempleo se ubicó en 7%, y al analizar por rangos de edad, la tasa sube hasta 14% para el grupo de jóvenes entre 14 y 24 años.
De la Encuesta de Hogares de Propósitos Múltiples 2016 del Ministerio de Economía:
La tasa de desempleo, que expresa la proporción de la población económica activa que el sistema económico, en un periodo determinado, no logra absorber; en el 2016 fue del 7.0%.
El sector empresarial reclama que el adverso entorno para hacer negocios en el país explica la pérdida de casi 12 mil empleos entre diciembre de 2016 y enero de este año.
Del comunicado de Cifacil:
El 26 de abril, la Comisión para la Facilitación del Comercio (CIFACIL), que aglutina a siete gremiales productivas de El Salvador, entregó a la Junta Directiva de la Asamblea Legislativa el “Informe de Situación de Competitividad y Empleo de El Salvador”, cumpliendo con la solicitud de brindar un informe sobre los problemas que están afectando el clima de negocios que inciden en las decisiones de retiro de inversionistas y su afectación en el empleo.
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