Entre 2018 y 2019 la tasa de desempleo en el país no varió significativamente, pues disminuyó en apenas 0,3%, al pasar de 2,8% a 2,5%.
Datos de la Encuesta Nacional de Ingresos y Empleo (ENEI 1) del 2019, elaborada por el Instituto Nacional de Estadística (INE), precisan que al momento de efectuarse la encuesta la población desempleada era de 179 mil personas, cantidad que es menor a las 194 mil registradas en la ENEI I del 2018.
En Costa Rica un proyecto de ley pretende obligar a las empresas a que el 25% de sus contrataciones en planilla sea de jóvenes con edades entre 17 y 24 años.
EDITORIAL
El problema de desempleo que afecta a miles de jóvenes en Costa Rica y en los países centroamericanos no se resuelve simplemente obligando a las empresas privadas a contratar determinada proporción de empleados jóvenes, sin importar sus calificaciones y habilidades, o peor aún, sin considerar si existe o no la necesidad real de contratación.
En un contexto de alto desempleo e informalidad del trabajo cualquier aumento en el monto del salario mínimo produce más desempleo, más informalidad, y consecuentemente, más pobreza y desigualdad.
En Costa Rica, los últimos números publicados por el Instituto Nacional de Estadísticas (INEC) ubican el desempleo durante el primer trimestre de 2015 en 10,1%.
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