Por sexta vez desde 2013 se prorrogará por seis meses la suspensión de multas a las empresas que contratan mano de obra extranjera indocumentada para actividades como la cosecha agrícola.
El gobierno anunció que en enero de 2017 emitirá una nueva prórroga para evitar el cobro demultasa las empresas del sector agrícola que emplean mano de obra extranjera indocumentada para la temporada de cosecha.
La concesionaria HKND anunció que requerirá de 50 mil trabajadores nacionales para el proyecto y que los puestos de mayor especialización serán ocupados por profesionales chinos.
En una presentación del proyecto realizada a una parte de los representantes de los sindicatos del país, la empresa china HKND señaló que "... parte de las propuestas planteadas...
Siguiendo el ritmo del crecimiento económico en el 2018 la tasa de empleo duplicará la actual.
Durante la conferencia “Impacto de la Economía en el Sector Privado”, organizada por la Cámara de Comercio Industria y Agricultura de Panamá, el presidente de la Consultora Intracorp S. A., Rubén Lachman, explicó que las empresas que requieren de mano de obra calificada seguirán contratando a los extranjeros que cumplan con el perfil profesional que ellas buscan.
Un proyecto de ley propone simplificar el procedimiento para contratar profesionales y técnicos extranjeros en las instituciones panameñas de salud pública.
De la nota de prensa publicada por el Gobierno de Panamá:
El Consejo de Gabinete aprobó un proyecto de ley en el que se simplifica el procedimiento para contratar profesionales y técnicos de la salud extranjeros en la Caja de Seguro Social (CSS) y en el Ministerio de Salud.
El gobierno de Panamá redujo de siete a dos años el plazo establecido para otorgar la categoría migratoria de Residencia Permanente a profesionales en el país.
Según explicó el director de Migración, Javier Carrillo, la medida busca reducir el tiempo y facilitar los trámites. Aplica al personal extranjero contratado por empresas privadas dentro del 10% del personal ordinario y los contratados como experto o técnico dentro del 15% del personal especializado que permite la ley.
Colombianos, venezolanos, nicaragüenses, dominicanos y españoles son algunas de las nacionalidades de los inmigrantes que están llegando a Panamá para ocupar plazas de trabajo.
El crecimiento económico de Panamá y los trabajos de una serie de grandes proyectos han elevado el interés de extranjeros por llegar a trabajar a ese país.
Según los datos de la Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral (Mitradel) en 2011 se concedió 11.037 permisos de trabajo a extranjeros, unos 1.063 permisos más que en 2010 (10.224).
La Tendencia Neta del Empleo para los tres primeros meses del 2012 es de +24%, lo que incrementará la presión sobre un mercado con serio déficit de recursos humanos calificados.
Mientras que se realizan esfuerzos para la capacitación del recurso humano local, continúa la llegada de extranjeros que cubren la demanda de las empresas internacionales radicadas en el país.
Ante la creciente falta de mano de obra calificada, el sector turístico solicita flexibilizar las normas de contratación de extranjeros.
La presidenta de la Asociación Hotelera de Panamá (Apatel), Sara Pardo, señaló que se encuentran en negociaciones con la Autoridad de Turismo a los efectos que sea introducido en la nueva ley de turismo que se debate en la Asamblea Legislativa, una norma que permita incrementar el porcentaje de personal extranjero que trabaja en una empresa turística.
La falta de personal calificado, el envejecimiento de población y las trabas legales para contratar personal extranjero impactan en la competitividad de las empresas.
El problema que aqueja a todos los sectores económicos por igual está determinando un incremento general en los niveles salariales.
"Hace tan sólo algunos años, la lista de profesionales difíciles de contratar en el mercado laboral se centraba en contadores bilingüe, ingenieros civiles, especialistas en logística y administradores de alto perfil, eventualmente a esa lista se sumaron otras actividades como empleadas domésticas, ejecutivos de ventas, operarias de salones de belleza y maestros de obra", reseña el artículo en Prensa.com.