En Panamá han mejorado considerablemente las expectativas de contratación, pues para el primer trimestre de 2021 el 8% de los empleadores tienen previsto aumentar sus planillas, proporción que es mayor al 3% registrado para el cuarto trimestre de 2020.
En comparación trimestral, la confianza de contratación mejora considerablemente en dos regiones, incrementando por 15 puntos porcentuales en Colón y por 14 puntos porcentuales en Ciudad de Panamá.
Para el tercer trimestre de 2020 el 2% de las empresas en el país esperan incrementar sus planillas, proporción que es menor al 10% registrado en el igual período de 2019.
La encuesta se llevó a cabo durante las circunstancias excepcionales del brote de covid19. Los resultados de la encuesta para el tercer trimestre de 2020 probablemente reflejan el impacto de la emergencia sanitaria global y pueden ser notablemente diferentes a los trimestres anteriores, informó Manpower.
Para el segundo trimestre de 2020 el 9% de las empresas en el país esperan incrementar sus planillas, proporción que es menor al 10% registrado en el igual período de 2018.
Los empleadores panameños reportan planes de contratación moderados para el segundo trimestre de 2020, con 9% de los empleadores esperando un incremento en sus plantillas laborales, 10% anticipando una disminución y 76% permaneciendo sin cambios, resultando una Tendencia Neta del Empleo de -1%, informó Manpower.
De enero a octubre de este año se registraron 188.015 contratos de trabajo en el país, 15% menos que la cifra reportada en igual período de 2018.
Los reportes del Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral detallan que entre los primeros diez meses de 2018 y el mismo período de 2019, los tipos de contratos indefinidos registraron una disminución, al bajar de 62.635 a 47.234.
Durante los primeros seis meses del año se registraron 116.187 contratos de trabajo en Panamá, 12% menos que la cifra reportada en igual período de 2018.
El último reporte del Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral detalla que entre enero y junio de 2018 y el mismo período de 2019, los tipos de contratos indefinidos registraron una disminución, al bajar de 38.436 a 28.845.
En el primer semestre del año se registraron 132 mil contratos de trabajo en Panamá, 6% menos que los 141 mil contratos reportados durante el mismo período de 2017.
El Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral informó que entre los primeros seis meses del año 2017 y el mismo período de 2018, los tipos de contratos indefinidos fueron los únicos que registraron un aumento, al subir de 37.726 a 38.436.
Luego del aumento de 2% reportado en el número de contratos de trabajo en el primer cuatrimestre del año respecto al mismo periodo de 2017, el dato acumulado a mayó registró una merma de 2%.
La Contraloría General de la República informó que de enero a mayo de 2018 los contratos laborales registrados a nivel nacional ascendieron a 181.666, lo que equivale a una disminución de 1,5% respecto a los 184.435 reportados en igual período de 2017.
Luego de la baja de 3% reportada en el número de contratos de trabajo entre el primer trimestre de 2017 y el mismo periodo de este año, el dato acumulado a abril registró un alza de 2%.
La Contraloría General de la República informó que entre el primer cuatrimestre de 2017 y el mismo periodo de este año, los contratos laborales registrados a nivel nacional crecieron 1,6%, al subir de 145.077 a 147.435.
En el primer trimestre del año se registraron 69.291 contratos de trabajo, lo que equivale a una caída de 3% respecto a los 71.043 contratos reportados en el mismo período de 2017.
El Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral informó que entre los primeros trimestres de los años 2017 y 2018, los tipos de contratos indefinidos fueron los únicos que registraron un aumento, al subir de 17.804 a 19.117.
Durante enero de 2018 el Ministerio de Trabajo registró 24.508 contratos laborales, 21% más que los reportados en el mismo mes de 2017.
La actividad económica que mayor cantidad de contratos registró en enero de 2018 fue la construcción con 9.848, seguido de comercio al por mayor y al por menor que sumó 5.201 y en tercer lugar se ubicó las actividades administrativas y servicio de apoyo con 2.648.
La caída registrada en los contratos de trabajo suscritos entre 2016 y 2017, contrasta con el aumento de 5% reportado entre los años 2015 y 2016.
Según cifras del Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral panameño, de enero a diciembre de 2017 se registraron en la sede de la entidad 283.358 contratos, de los cuales 122.169 fueron por tiempo definido, 85.573 por obra terminada y 75.616 por tiempo indefinido.
Entre enero y septiembre se registraron 327 mil contratos de trabajo, 4% menos que los 341 mil reportados en el mismo periodo de 2016.
Los datos del informe de la Contraloría General de la Repúblicacorrespondiente al periodo enero - septiembre señalan que respecto al mismo periodo de 2016, los contratos de tipo definido bajaron apenas 0,3%, los de obra determinada cayeron 12,7%, y los contratos indefinidos se redujeron en 13%.
Multas de hasta $10 mil y la cancelación definitiva del aviso de operaciones son parte de las sanciones que contempla la nueva ley contra la contratación ilegal de empleados foráneos.
Del comunicado de la Asamblea Nacional de Panamá:
Como una herramienta legal para frenar la explotación humana de inmigrantes por parte de las empresas, se incrementarán las multas, se propone la cancelación definitiva del aviso de operaciones, se doblarán las sanciones si sobrepasan a diez la cantidad de trabajadores y se hará público lo que ocurra con estos establecimientos.
Los empresarios proponen elevar de 15% a 20% la proporción de personal extranjero que pueden contratar legalmente las empresas que operan en el país.
La falta de personal con las calificaciones que demandan las empresas locales y las multinacionales que deciden instalarse en Panamá es la principal razón detrás de la propuesta del sector empresarial para autorizar la contratación de más personal extranjero.
Entre enero y abril se registraron 91 mil contratos de trabajo, 6% menos que los 97 mil reportados en el mismo periodo de 2016.
Los datos del informe del primer cuatrimestre de la Contraloría General de la República señalan que respecto al mismo periodo de 2016, loscontratosde tipo definido aumentaron 3,9%, los de obra determinada bajaron 3,6%, y los contratos indefinidos se redujeron en 21%.