En Centroamérica la tasa de desempleo abierto juvenil se estima en más de 24%, mientras que en Alemania, donde se practica la educación dual, el desempleo juvenil es del 6%.
EDITORIAL
Una visita a Costa Rica de la Ministra de Educación alemana puso de nuevo en el tapete a la educación dual, método de educación donde se comparte el tiempo entre las aulas tradicionales y el trabajo como aprendiz, de un oficio o una especialidad profesional, en una empresa.
La demanda de profesionales que sepan hablar y escribir en inglés creció 70%, al compás del crecimiento de los joint ventures con empresas extranjeras.
Esa fue la explicación que dio Bessy Rocío Lara, directora de la Secretaría del Trabajo. Entre las áreas que demandan más personal bilingüe destacan la de ingeniería industrial, administración de empresas y algunas carreras técnicas.
Desmienten la noticia de un acuerdo con el gobierno de Honduras para la admisión de 4.000 trabajadores de la construcción de ese país en Panamá.
Alma Cortés, ministra de Trabajo y Desarrollo Laboral de Panamá (MITRADEL), negó la firma de un acuerdo para que 4.000 trabajadores hondureños del ramo de la construcción fueran admitidos para laborar en proyectos como la ampliación del Canal.
Se gestiona un acuerdo entre los Ministerios de Trabajo de Honduras y Panamá para que unos cuatro mil trabajadores especializados en la construcción trabajen en el país del Canal.
De concretarse el convenio, mano de obra hondureña del sector de la construcción (maestros de proyectos, carpinteros, ebanistas, etc.) podrían trabajar en las obras de ampliación del Canal de Panamá.
En un ambiente competitivo, las compañías deben entender que es mejor retener a su personal calificado que invertir fondos en la búsqueda de trabajadores en el mercado.
El reporte "Talento de Vanguardia 2020" de Deloitte, se basa en una encuesta a nivel global dirigida a ejecutivos de grandes compañías. Sus conclusiones se aplican a cualquier mercado donde haya escasez de trabajadores con las competencias necesarias para integrarse a empresas competitivas. Centroamérica es actualmente un ejemplo de un mercado donde las limitaciones del talento humano pueden ser una gran piedra en el zapato para el desarrollo empresarial.
“Las personas no abandonan su empresa, huyen de sus gerentes” - Lynda Ford, The Ford Group.
Ponencia del Prof. German Céspedes Herrera, del Instituto de Estudios Empresariales, en conferencia auspiciada por El Financiero, sobre el tema "Cómo retener el talento humano", donde se analizan los siguientes temas:
Somos consultores integrales en Recursos Humanos, brindamos Reclutamiento y Selección de Personal para empresas, Outsourcing de Planillas, Capacitación en Recursos Humanos.
Empresa que opera en Costa Rica, El Salvador, Guatemala, Honduras, Nicaragua y Panamá
Tel: (506) 2290-8685
Averigue si un potencial empleado tiene las características necesarias para el cargo, antes de que entre por su puerta.
Este titular puede sonar un poco excéntrico, pero Johnatan Littman and Marc Hershon, los autores del libro de negocios "Odio a las personas!" aseguran que se puede saber mucho de un potencial empleado con solo ver cómo cruza la calle.
Se vende terreno de 9.872 varas cuadradas ubicado a 12 minutos de Ciudad Cayalá en las cercanías de Puerta Parada, municipio de Santa Catarina Pinula. El lugar está rodeado de bosques y posee vistas envidiables. El terreno se encuentra a la orilla de la carretera,...
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