Se estima que entre 2015 y 2020, Panamá necesitará contratar alrededor de 68 mil empleados con especialidades técnicas, y el sector logístico será el que lidere la demanda.
Según un estudio de mercado laboral realizado por el Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral (Mitradel), las estimaciones de demanda por parte de las empresas de personal técnico es alta, siendo los sectores de logística, industria, turismo, agricultura y construcción lo que más necesitan de personal con estas capacidades.
En Panamá el sector privado reclama que no alcanza con invertir $10 millones en la construcción de un instituto técnico sino se desarrolla una currícula que considere las necesidades de personal de los sectores productivos.
El problema del déficit de mano de obra con las habilidades técnicas que necesitan las empresas panameñas no se va a resolver sino no se desarrollan programas educativos que tomen como base las demandas del sector productivo.
La educación dual es el sistema que permite corregir el desfase permanente que existe entre la educación centralizada y la oferta laboral, reduciendo el desempleo juvenil e incrementando la productividad de las economías.
EDITORIAL
El uso de la formación práctica profesional es la base del éxito de la productividad alemana, y ha sido adoptado en la mayoría de los países europeos, con especial fuerza en Austria y Suiza.
El gobierno panameño anunció que invertirá $400 millones en centros de formación técnica en las áreas portuaria, logística, agricultura, ganadería, turismo e ingeniería.
La dinámica de la actividad comercial en Panamá en sectores como la logística y el servicio al cliente, han incrementado la demanda de personal calificado para estas funciones. Según datos del Banco Interamericano de Desarrollo, el 50% de la empresas en Panamá no encuentra el recurso humano que requiere contratar.
El gobierno y el sector privado preparan un plan para brindar capacitación técnica a mil panameños por año en áreas como logística, comercio, transporte de carga y servicio al cliente.
Un diagnóstico realizado por el Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral en conjunto con 20 sectores productivos del país concluyó que "... Pese a que existe una tendencia positiva en la generación de empleo y que alcanza un promedio de 8,1% anual, las empresas nacionales se ven limitadas a cubrir las vacantes disponibles."
Los problemas de mano de obra del país podrían solucionarse desarrollando una política migratoria que permita a los trabajadores calificados extranjeros trabajar y también capacitar a los panameños.
En su artículo de opinión René Quevedo señala las dificultades que enfrenta el mercado laboral panameño por la falta de profesionales técnicos nacionales y por la preferencia por trabajadores adultos sobre los jóvenes con poca experiencia y poca formación.
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