Argumentando que los efectos económicos y sociales de la pandemia del covid19 en el país han sido considerables, las autoridades locales decidieron que durante 2021 el salario mínimo no aumentará.
En ningún caso los trabajadores podrán tener un salario menor al fijado en el Acuerdo Gubernativo 250-2020 que entra en vigencia a partir del 1 de enero de 2021, destaca el comunicado del Ministerio de Trabajo y Previsión Social.
Para los trabajadores de las actividades no agrícolas, de maquila y exportación, durante el presente año el salario mínimo aumentará 3% en relación a lo pagado en 2019.
El acuerdo gubernativo 320-2019, publicado en el Diario de Centroamérica el 30 de diciembre de 2019, precisa que en el caso del salario mínimo mensual para las actividades agrícolas quedó sin cambios por segundo año consecutivo, por lo que seguirá en $388,12.
El sector empresarial del país propone que para el cálculo del salario mínimo se tomen en cuenta elementos como productividad, crecimiento económico y nivel de formalidad, en vez de que la decisión sólo gire entorno de la variable de la canasta básica.
Los posibles cambios al salario mínimo en el país, es un tema que genera expectativa entre los distintos sectores, pues en los próximo días la Comisión Nacional del Salario (CNS) deberá discutir las propuestas para decidir si aumenta o disminuye.
La definición de cuánto y cómo debe ajustarse el salario mínimo, algo que en ocasiones parece hacerse de forma antojadiza y con fines políticos, sigue siendo uno de los factores que más enfrenta a empresarios y gobiernos de Centroamérica.
En Costa Rica se aprobó para 2019 un incremento de 3% en el salario mínimo; en El Salvador, se prevé discutir un aumento, y en Guatemala, la comisión a cargo del tema informó que este año no se harán incrementos.
Para los empresarios agrícolas, la propuesta para modificar el salario mínimo que se discute a nivel nacional pone en riesgo los puestos de trabajo y los ingresos de unas 500 mil personas que laboran en actividades agrícolas.
La gremial asegura que además de los 500 mil puestos de trabajo directos que podrían perderse, si se aprueba la propuesta, se pondrían en riesgo también cerca de 1 millón de empleos indirectos.
Desde el 1 de enero de 2017 rigen los nuevos salarios mínimos para actividades agrícolas, no agrícolas y exportadora y de maquila.
Del Acuerdo Gubernativo 288-2016 publicado en el Diario de Centroamérica:
Articulo 2. Salario Mínimo Para las Actividades Agrícolas. Para las actividades
Agrícolas se fija el salario mínimo en la suma de OCHENTA Y SEIS QUETZALES CON
Memorándum sobre salarios mínimos y calendario de pagos de obligaciones tributarias correspondientes a Diciembre 2016.
Del Memorándum Tributario de Tezó y Asociados:
El 30 de diciembre de 2016 el Ministerio de Trabajo y Previsión Social publicó en el Diario de Centro América el Acuerdo Gubernativo No. 288-2016, por medio del cual se fijan los nuevos salarios mínimos para las actividades agrícolas, no agrícolas y para la actividad exportadora y de maquila, con vigencia a partir del 1 de enero de 2017.
Luego de que el Gobierno derogara los salarios diferenciados, el sector empresarial guatemalteco propondrá nuevas opciones como trabajo por horas y otras iniciativas para promover las inversiones y el empleo.
Los empresarios no se quedarán de brazos cruzados y propondrán nuevas alternativas para flexibilizar las jornadas de trabajo y los esquemas salariales para mejorar las condiciones y atraer más inversión al país, especialmente en las zonas alejadas de la capital. Ofrecer como incentivo a las empresas extranjeras y locales el esquema de salarios diferenciados ya no es una posibilidad, por lo que trabajarán en esquemas como empleos parciales o por horas.
Cediendo a la presión de los que cada día pueden elegir qué comer, la administración Morales derogó el salario mínimo diferenciado, negando a los que no tienen esa opción, el derecho a elegir cómo vivir.
EDITORIAL
El presidente Morales puso fin a la iniciativa con la que se pretendía atraer inversiones a cuatro municipios del país aplicando salarios mínimos diferenciados, cediendo ante el poder mediático de quienes, desde la comodidad de una oficina climatizada y con miles de dólares a cobrar al fin de cada mes, entienden razonable quitar a los que no poseen nada, la posibilidad de tener un trabajo.
La Corte de Constitucionalidad suspendió provisionalmente la autorización del Poder Ejecutivo de otorgar un salario mínimo diferenciado en cuatro municipios.
Pese a haber sido una medida solicitada por las mismas autoridades municipales para atraer inversión y generar empleo, la Corte de Constitucionalidad decidió suspender temporalmente la autorización que había otorgado el presidente Maldonado.
Desde la comodidad de una oficina climatizada y con miles de dólares a cobrar al fin de cada mes, gente bien intencionada pretende quitar a los que no poseen nada, la posibilidad de tener un trabajo.
EDITORIAL
La lucha por la dignificación del trabajo y la erradicación de la esclavitud de las personas por el capitalismo salvaje, llevó a la implantación -en las sociedades modernas- de los salarios mínimos.
El ajuste es de 4% para los trabajadores del sector agrícola y no agrícola, y 3,5% para los sectores de exportación y maquila, y rige a partir del 1 de enero de 2016.
A partir del 1 de enero el salario mínimo se incrementará un 4% para los trabajadores del sector agrícola y no agrícola, y un 3,5% para los del sector de exportaciones y maquila, según el acuerdo gubernativo 303-2015, publicado en el Diario Oficial.
En Guatemala ya sufren los "Pactos de Trabajo", cepa del mismo virus "Convenciones colectivas" que en Costa Rica enferma al Estado, distorsiona el mercado de trabajo y genera inequidad.
EDITORIAL
El artículo editorial Lesividad de pactos de trabajo en el sector público, publicado hoy en Elperiodico.com.gt, podría haberse escrito hace algunos años para Costa Rica. Guatemala aún parece tener oportunidad de reaccionar ante la enfermedad, con la medicación adecuada. En Costa Rica, en cambio, la enfermedad está tan extendida que la cirugía mayor que hoy necesita no parece viable, y lo único que queda es esperar la inevitable crisis final.
En Honduras y Nicaragua el costo que debe asumir una empresa para formalizar a un trabajador equivale a más del 70% de lo que producirá, mientras que en Costa Rica, El Salvador y Panamá, poco menos del 40%.
Del comunicado del Banco Interamericano de Desarrollo (BID):
Formalizar un trabajador en América Latina cuesta el 39% de lo que produce
Los costos salariales y no salariales, en relación a la productividad, son un 50% más altos en América Latina que en el promedio de los países de la OCDE.
Fue declarada inconstitucional la iniciativa que pretendía atraer inversiones en cuatro municipios del país mediante salarios mínimos inferiores al fijado a nivel nacional.
La propuesta pretendía establecer un salario inferior al mínimo nacional en los municipios de San Agustín Acasaguastlán y Guastatoya, El Progreso; Estanzuela, Zacapa, y Masagua, Escuintla, para fomentar el establecimiento de empresas y generación de empleo en esas zonas.
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