Aumenta el número de empresas que señalan dificultades para contratar personal calificado, especialmente técnicos, ingenieros y gerentes de ventas.
En un año el número de empresas que dijo haber encontrado dificultades para cubrir puestos vacantes creció 11%, según cifras de la encuesta realizada por la firma de recursos humanos Manpower, que señala que "...cinco de cada 10 empleadores buscando talento han tenido dificultades para llenar sus vacantes en 2014".
La Tendencia Neta del Empleo para los tres primeros meses del 2012 es de +24%, lo que incrementará la presión sobre un mercado con serio déficit de recursos humanos calificados.
Mientras que se realizan esfuerzos para la capacitación del recurso humano local, continúa la llegada de extranjeros que cubren la demanda de las empresas internacionales radicadas en el país.
Transactel continúa creciendo. Busca nuevo edificio fuera de San Salvador, y abre convocatoria para cubrir 250 vacantes, previendo llegar a fin del año con un total de 2.300 empleados.
Guillermo Valiente, director para El Salvador de Transactel, señaló que una de las zonas posibles para su nueva sede sería la Zona Norte, sin embargo "lo más importante es determinar si el recurso humano estará ahí."
La formación de personal calificado en todos los niveles es absolutamente insuficiente para satisfacer la demanda de una economía con muy elevadas tasas de crecimiento.
En Panamá el desfasaje entre demanda y oferta de empleo, tanto en cantidad como en calidad, se está profundizando, en la misma medida que crece la lista de los proyectos de infraestructura en ejecución, que aumenta la llegada de empresas multinacionales, que surgen como espuma los hoteles y la cantidad de viajeros de negocios y turistas.
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