El sector empresarial del país propone que para el cálculo del salario mínimo se tomen en cuenta elementos como productividad, crecimiento económico y nivel de formalidad, en vez de que la decisión sólo gire entorno de la variable de la canasta básica.
Los posibles cambios al salario mínimo en el país, es un tema que genera expectativa entre los distintos sectores, pues en los próximo días la Comisión Nacional del Salario (CNS) deberá discutir las propuestas para decidir si aumenta o disminuye.
Autoridades y sindicatos de trabajadores de Nicaragua decidieron no realizar cambios al salario mínimo, por lo que será hasta 2020 cuando se vuelva a discutir el tema.
Días atrás existía tensión por el posible aumento al salario mínimo en un contexto de recesión económica, pero, finalmente la mesa de negociación dispuso no realizar ningún cambio.
En la discusión que comenzará en Guatemala sobre el salario mínimo que regirá en 2020, los trabajadores pretenden unificar sus peticiones para que el aumento sea de entre 10% y 20%
A mediados de septiembre la Comisión Nacional del Salario (CNS) deberá recibir las propuestas de los distintos sectores de los trabajadores, para que luego sean consideradas en la decisión final.
A partir del 29 de agosto en Nicaragua comenzarán a negociar los cambios en el salario mínimo, pero los empresarios piden que para la toma de las decisiones se tome en cuenta los niveles de inflación y caída en la producción.
En Nicaragua hay incertidumbre debido a que el gobierno revisa la reforma tributaria sin la participación de los empresarios, y porque en septiembre se podrían hacer ajustes al salario mínimo.
Semanas atrás se informó que cuando termine la revisión que realiza el gobierno de la reforma tributaria vigente en el país desde febrero, los empresarios consideran que no se hará ninguna rebaja en los impuestos, pese a que los costos de producción en el país se han elevado considerablemente.
El Comité Nacional de Salarios aprobó un aumento salarial de 14% para los trabajadores privados no sectorizados, alza que entrará en vigencia a partir de agosto próximo.
Las autoridades también informaron que se han declarado en sesión permanente para iniciar los trabajos de la reclasificación de las empresas o actualización de los umbrales.
A partir del 1 de julio entra en vigencia el segundo incremento del salario mínimo por hora para los trabajadores de la construcción en Panamá, el cual llega en un contexto de baja considerable en la actividad del sector.
El aumento es parte de la Convención Colectiva de Trabajo CAPAC-Suntracs, que su negociación puso fin a una huelga que en 2018 duró más de 30 días. Esta alza llega en medio una caída en la construcción que desde varios meses atrás se viene registrando, pues según cifras oficiales al cierre del primer cuatrimestre de 2019 el costo de las nuevas construcciones, adiciones y reparaciones bajó 28% respecto a igual período de 2018.
En los últimos años el sector en Guatemala ha perdido cerca de 30 mil empleos, pues los altos costos que resultan de tener uno de los salarios mínimos más elevados de la región, ocasiona que sea más rentable sólo exportar materia prima, en vez de confeccionarla en el país.
Las cifras de la Comisión de Vestuario y Textiles (Vestex) evidencian que en los últimos años se han perdido varios empleos en el sector, dado que entre 2006 y 2018 la industria a perdido un considerable número de puestos de trabajo, pues pasó de 82.109 a 53.636 plazas, lo que equivale a una merma de 35%.
Como parte de sus primeras acciones, el nuevo presidente de El Salvador, Nayib Bukele, anunció la eliminación de 4 secretarías y la creación de dos nuevas: Innovación y comercio e Inversiones.
En El Salvador se comienzan a anunciar los cambios que se vienen con la llegada de Nayib Bukele al poder, pues en la primera reunión del consejo de ministros se informó que desaparecerán la Secretaría Técnica de la Presidencia, la de Inclusión Social, la de Gobernabilidad, la de Transparencia y Anticorrupción, y la Secretaría de Vulnerabilidad, todas creadas durante el gobierno del FMLN.
Desde el 1 de enero de 2019 entró en vigencia el incremento al salario mínimo, el cual se pagará de conformidad a las actividades económicas y tamaño de empresa con relación al número de trabajadores.
Del comunicado del COHEP:
El Consejo Hondureño de la Empresa Privada (COHEP), con el propósito de informar a las empresas y sociedad hondureña sobre el Acuerdo de Fijación del Salario Mínimo que regirá en el país durante los años 2019 y 2020 comunica lo siguiente:
El 5 de enero de 2019 entró en vigencia en Nicaragua el alza de 8,25% en el salario mínimo de los trabajadores en zonas francas.
Según el Ministerio del Trabajo el año pasado el salario mínimo mensual en las zonas francas ascendió a $168 durante 2018, y con el aumento que rige desde inicios del año el pago mínimo mensual será de $182.
El alza en el salario obedece a que empresarios y trabajadores firmaron un acuerdo multianual para incrementar el salario mínimo anualmente en un porcentaje de 8,25%, en el período 2018-2022.
La definición de cuánto y cómo debe ajustarse el salario mínimo, algo que en ocasiones parece hacerse de forma antojadiza y con fines políticos, sigue siendo uno de los factores que más enfrenta a empresarios y gobiernos de Centroamérica.
En Costa Rica se aprobó para 2019 un incremento de 3% en el salario mínimo; en El Salvador, se prevé discutir un aumento, y en Guatemala, la comisión a cargo del tema informó que este año no se harán incrementos.
Para los empresarios agrícolas, la propuesta para modificar el salario mínimo que se discute a nivel nacional pone en riesgo los puestos de trabajo y los ingresos de unas 500 mil personas que laboran en actividades agrícolas.
La gremial asegura que además de los 500 mil puestos de trabajo directos que podrían perderse, si se aprueba la propuesta, se pondrían en riesgo también cerca de 1 millón de empleos indirectos.
El aumento regirá para el sector privado a partir del 1 de enero de 2019, y se mantendrá vigente durante todo el año, aplicándose a todas las categorías salariales.
Representantes del Consejo Nacional de Salarios informaron que luego de analizar las propuestas presentadas, el ajuste en el salario mínimo fue aprobado de manera unánime el 24 de Octubre.
Se vende terreno de 9.872 varas cuadradas ubicado a 12 minutos de Ciudad Cayalá en las cercanías de Puerta Parada, municipio de Santa Catarina Pinula. El lugar está rodeado de bosques y posee vistas envidiables. El terreno se encuentra a la orilla de la carretera,...