El alza promedio es de 3,3%, variando desde 1% hasta 8% según la actividad económica, y regirá a partir del 15 de enero de 2020.
En el caso del sector educación, zonas francas, hotelería, agricultura y suministro de agua el incremento será de 1%, mientras que en el área de Bocas del Toro donde operan empresas bananeras el ajuste será del 8%.
El incremento de 2,53% aprobado para el salario mínimo de los trabajadores del sector privado en Costa Rica tendrá vigencia a partir del 1 de enero del próximo año.
Con este aumento, un trabajador mensajero que tiene una Ocupación No Calificada y que gana hoy ¢309.143,36 ($518) mensuales, pasará a ganar ¢316.964,68 ($531) como salario mínimo, informó el gobierno.
El sector empresarial del país propone que para el cálculo del salario mínimo se tomen en cuenta elementos como productividad, crecimiento económico y nivel de formalidad, en vez de que la decisión sólo gire entorno de la variable de la canasta básica.
Los posibles cambios al salario mínimo en el país, es un tema que genera expectativa entre los distintos sectores, pues en los próximo días la Comisión Nacional del Salario (CNS) deberá discutir las propuestas para decidir si aumenta o disminuye.
Autoridades y sindicatos de trabajadores de Nicaragua decidieron no realizar cambios al salario mínimo, por lo que será hasta 2020 cuando se vuelva a discutir el tema.
Días atrás existía tensión por el posible aumento al salario mínimo en un contexto de recesión económica, pero, finalmente la mesa de negociación dispuso no realizar ningún cambio.
En la discusión que comenzará en Guatemala sobre el salario mínimo que regirá en 2020, los trabajadores pretenden unificar sus peticiones para que el aumento sea de entre 10% y 20%
A mediados de septiembre la Comisión Nacional del Salario (CNS) deberá recibir las propuestas de los distintos sectores de los trabajadores, para que luego sean consideradas en la decisión final.
El Comité Nacional de Salarios aprobó un aumento salarial de 14% para los trabajadores privados no sectorizados, alza que entrará en vigencia a partir de agosto próximo.
Las autoridades también informaron que se han declarado en sesión permanente para iniciar los trabajos de la reclasificación de las empresas o actualización de los umbrales.
Como parte de sus primeras acciones, el nuevo presidente de El Salvador, Nayib Bukele, anunció la eliminación de 4 secretarías y la creación de dos nuevas: Innovación y comercio e Inversiones.
En El Salvador se comienzan a anunciar los cambios que se vienen con la llegada de Nayib Bukele al poder, pues en la primera reunión del consejo de ministros se informó que desaparecerán la Secretaría Técnica de la Presidencia, la de Inclusión Social, la de Gobernabilidad, la de Transparencia y Anticorrupción, y la Secretaría de Vulnerabilidad, todas creadas durante el gobierno del FMLN.
El aumento regirá para el sector privado a partir del 1 de enero de 2019, y se mantendrá vigente durante todo el año, aplicándose a todas las categorías salariales.
Representantes del Consejo Nacional de Salarios informaron que luego de analizar las propuestas presentadas, el ajuste en el salario mínimo fue aprobado de manera unánime el 24 de Octubre.
Los industriales costarricenses advierten que aumentar en un 34% el salario mínimo en el sector privado provocará más desempleo e impulsará más empresas a la informalidad.
La iniciativa de ley referente al salario mínimo pone en peligro los planes de nuevas contrataciones del sector privado, y su aprobación como ley provocaría más informalidad y más desempleo.
Los niveles salariales del mercado laboral han registrado un aumento del 5,92% en relación al año 2009.
Los datos preliminares de la encuesta sobre salarios que realiza Price Waterhouse Coopers señalan además que el aumento en relación al año 2008 es del 14,3%.
En las empresas transnacionales es donde se observa el mayor incremento, 9,6%, en relación al año pasado.