El incremento de 2,53% aprobado para el salario mínimo de los trabajadores del sector privado en Costa Rica tendrá vigencia a partir del 1 de enero del próximo año.
Con este aumento, un trabajador mensajero que tiene una Ocupación No Calificada y que gana hoy ¢309.143,36 ($518) mensuales, pasará a ganar ¢316.964,68 ($531) como salario mínimo, informó el gobierno.
El aumento regirá para el sector privado a partir del 1 de enero de 2019, y se mantendrá vigente durante todo el año, aplicándose a todas las categorías salariales.
Representantes del Consejo Nacional de Salarios informaron que luego de analizar las propuestas presentadas, el ajuste en el salario mínimo fue aprobado de manera unánime el 24 de Octubre.
El aumento rige para los salarios mínimos de trabajadores del sector privado a partir de julio de 2016.
Del comunicado de la Unión Costarricense de Cámaras y Asociaciones del Sector Empresarial Privado (UCCAEP):
El Consejo Nacional de Salarios definió la tarde de este miércoles un aumento del 0,5% para los salarios mínimos de los trabajadores del sector privado a partir de julio de 2016.
Los industriales costarricenses advierten que aumentar en un 34% el salario mínimo en el sector privado provocará más desempleo e impulsará más empresas a la informalidad.
La iniciativa de ley referente al salario mínimo pone en peligro los planes de nuevas contrataciones del sector privado, y su aprobación como ley provocaría más informalidad y más desempleo.
A partir de enero de 2016 rige un aumento de 0,67% para los salarios del sector privado de todas las categorías incluidas en el decreto oficial.
El Consejo Nacional de Salarios confirmó la propuesta gubernamental de que el ajuste a realizarse a partir de enero de 2016 sea de 0,67% para los salarios de trabajadores del sector privado.
A partir de julio de 2015 rige el incremento de 0,94% en los salarios mínimos del sector privado de todas las categorías incluidas en el decreto oficial.
Del comunicado de la Unión Costarricense de Cámaras y Asociaciones del Sector Empresarial Privado (UCCAEP):
Salarios mínimos del sector privado subirán 0,94%
El Consejo Nacional de Salarios definió un aumento del 0,94% para los salarios mínimos de los trabajadores del sector privado, que regirá a partir de julio de 2015. Ese incremento será para todas las categorías incluidas en el decreto oficial.
Los sindicalistas que lo promueven, los funcionarios que lo calculan, los gobernantes que lo decretan, no son parte de la legión de desempleados que seguramente trabajarían por menos del salario mínimo oficial.
EDITORIAL
El desempleado no tiene voz -en principio porque no paga cuota sindical- y si la tuviera no la alzaría, porque se siente carente de la dignidad necesaria para hacerlo, porque se acostumbró a adoptar una postura muy humilde en las entrevistas de trabajo. Nada empobrece más el espíritu humano que la falta de actividad remunerada de alguna manera.
Con el aval del sector empresarial se aprobó el ajuste salarial que rige a partir de enero de 2015.
El alza en el salario aprobada por el Consejo Nacional de Salarios es menor al solicitado por los trabajadores del sector privado; la diferencia es de 0,90%. Las peticiones de las distintas representaciones de trabajadores iban desde de 2,91% hasta un 5,7%.
Con la oposición de los empresarios se aprobó el ajuste salarial que rige a partir de la primera quincena de julio de 2014.
Con el aval del gobierno y los sindicatos se aprobó el ajuste salarial para el segundo semestre del año, que según el Ministerio de Trabajo, fue un "...punto medio entre el 1,33% propuesto por los patronos y el 3,15% solicitado por la Unión Nacional de Trabajadores (UNT).
En el sector público de Costa Rica las convenciones colectivas se han convertido en sinónimo de privilegios ilegales y de disfuncionalidad económica, bajo el concepto de que son derechos adquiridos inatacables.
EDITORIAL
Si una empresa del sector privado deja de ser competitiva, sin importar la razón, finalmente caerá en quiebra y sus empleados quedarán sin trabajo, no importa cuántos convenios hayan firmado con el patrón.
El aumento aprobado aplica para el primer semestre de 2014.
“La cifra aprobada por el Consejo Nacional de Salarios la componen el 2,47% de inflación proyectada, 0,77% de la inflación acumulada del primer semestre de este año y el ajuste por crecimiento del Producto Interno Bruto de los últimos cinco años (0,54%)”, explica Patricia Recio en su artículo de Nacion.com.
El sector empresarial propone para los salarios de los trabajadores un incremento de entre 3,24% y 3,60% para el primer semestre de 2014.
La primera de las propuestas fue presentada por la Cámara Nacional de Agricultura y Agroindustria, que considera que el incremento debe ser de 3,24%.
Nacion.com publica: “…contempla la cifra de inflación proyectada y la compensación por la inflación registrada en el primer semestre de este año y no se toma en cuenta el ajuste de crecimiento del PIB, debido a que el sector ha presentado una desaceleración constante en los últimos meses”, indicó Juan Rafael Lizano, presidente de la Cámara”.
El Consejo Nacional de Salarios aprobó el aumento que empezará a regir a partir del 1° de julio próximo para los casi 1,2 millones de trabajadores del sector privado.
De acuerdo con Zayda Solano, presidenta del Consejo Nacional de Salarios " ... el incremento correspondiente al ajuste del segundo semestre del 2013, fue adoptado por la mayoría."
“El Gobierno hizo una propuesta de respetar lo que los sindicatos y los empleadores habían acordado.
Los sindicatos propusieron al Consejo Nacional de Salarios un aumento del 3,03%, más un 20% extra en los próximos 4 años para los salarios mínimos minimorum.
"Este 3,03% corresponde a un 2,47% por la inflación proyectada y un 0,56% por una deuda pendiente. Además, propusimos que los salarios mínimos minimorum deben ser incrementados a un 20% en 4 años hasta completar ese porcentaje, entonces para julio habría un 8,03% para esos trabajadores, 3,03% del alza normal y un 5% de la extraordinaria", explicó Edgar Morales, miembro del Sindicato de Trabajadores del Sector Público y Privado (Sitepp).
Como aumento al 1o. de enero de los salarios de los trabajadores privados, el Consejo Nacional de Salarios adoptó la cifra propuesta por los representantes del Gobierno.
El salario de los trabajadores del sector privado aumentará en 3.65% a partir del primero de Enero de 2013.
Es el ajuste más alto en los últimos dos años, período en que los acuerdos se mantuvieron en un porcentaje entre el 2.63% y el 3.17%.
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