Se elabora un acuerdo entre gobierno, sindicatos y patronos, para presentar un proyecto de ley que permita y regule el trabajo a tiempo parcial.
Elsa Ávalos, viceministra de trabajo, explicó que la propuesta está en "etapa de consenso" y que luego pasará al Congreso.
La iniciativa busca flexibilizar el horario para la contratación de personal, y que los trabajadores temporales "tengan todas las prestaciones de la ley".
Marcas como Adidas, American Eagle Outfitters, Gap, Liz Claiborne, Nike, Phillips-Van Heusen y Vanity Fair pidieron al Gobierno de Guatemala revisar las leyes laborales.
Un grupo de detallistas y marcas estadounidenses como Adidas, American Eagle Outfitters, Gap, Liz Claiborne, Nike, Phillips-Van Heusen (PHV) y Vanity Fair (VF) manifestaron que desean ver una “resolución oportuna” a la demanda laboral presentada en 2008 en contra de Guatemala bajo el marco del DR-Cafta.
Guatemala prepara un plan de inspección de maquilas para evitar un posible arbitraje forzado por EE.UU. sobre incumplimiento de normas laborales establecidas en el DR-Cafta
El Ministerio del Trabajo prepara un programa de inspección de las condiciones laborales en las empresas maquiladoras que podría tomar seis meses en concluirse. El plan debe adecuarse a las normas estipuladas para las empresas bajo el régimen 29-89 (Ley de Fomento a la Actividad Exportadora y de Maquila).
Ante el anuncio por parte de EE.UU. de entablar una demanda laboral al país, el Gobierno analiza reformas al código de trabajo.
Las reformas al código de Trabajo y a la Ley de Fomento a la Actividad Exportadora y de Maquila, buscan otorgarle a la Inspección General de Trabajo del Ministerio la facultad de imponer sanciones y por otro lado exigir a las empresas una fianza para cubrir indemnizaciones y otras prestaciones laborales en caso de cierre.
La nueva política busca generar 200 mil nuevos empleos al año y será presentada antes del segundo semestre.
El ministro de trabajo, Édgar Rodríguez expresó que las medidas contemplan la flexibilidad laboral.
En declaraciones a la Prensalibre.com, el jerarca indicó: "Eso permitiría a las empresas hacer contrataciones según sus necesidades, por lo que vemos una oportunidad allí para generar nuevas plazas de trabajo."
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