Las empresas batallan para conseguir empleados con competencias en tecnologías de información, programación y trabajo en redes, electricidad, elaboración y ensamblaje de piezas médicas.
El estudio Escasez de Talento (2014) de Manpower señala que "... el 51% de 620 empleadores costarricenses consultados asegura no encontrar profesionales idóneos para desempeñar las tareas que requiere su empresa." La causa principal, según los contratistas, es la carencia de competencias técnicas.
Aumenta el número de empresas que señalan dificultades para contratar personal calificado, especialmente técnicos, ingenieros y gerentes de ventas.
En un año el número de empresas que dijo haber encontrado dificultades para cubrir puestos vacantes creció 11%, según cifras de la encuesta realizada por la firma de recursos humanos Manpower, que señala que "...cinco de cada 10 empleadores buscando talento han tenido dificultades para llenar sus vacantes en 2014".
Ingenieros en distintas especialidades, representantes de ventas y asistentes administrativos, todos con dominio de inglés, son los perfiles con mayor demanda.
La Encuesta de Escasez de Talento, realizada por ManpowerGroup Costa Rica a 620 empleadores, reveló que en el caso de carreras universitarias la “ingeniería (con sus diversos énfasis) es la única que sobresale en el listado de empleos demandados durante este año...”, reseña el artículo de Nacion.com
La reclutadora requiere en Costa Rica de 1.200 personas con total dominio del idioma inglés para puestos de servicio al cliente en call center.
"Nos satisfacen las señales positivas que lanza nuestro mercado en materia de generación de nuevos trabajos", comentó Julio Méndez, Gerente de Manpower Costa Rica, al explicar que estas 1.200 nuevas contrataciones refuerzan la tendencia señalada por Manpower en los resultados de la reciente Encuesta de Expectativas de Empleo para el tercer trimestre del año, según la cual un 24% de los empleadores costarricenses manifiestan una tendencia optimista en sus planes de contratación para los meses venideros.
El 20% de las empresas tiene previsto contratar personal durante el año 2010, según la encuesta de Manpower.
"La región (unificada) de Puntarenas y Limón es la que más optimista se muestra con una tenencia neta de +26% y la menos dinámica en contrataciones será Heredia", escribe Gabriela Moyorga para Nacion.com.
La encuesta realizada en 35 países coloca a Costa Rica en el quinto lugar como el país con mejores expectativas de empleo, destacándose los sectores de comunicaciones y transportes como los más optimistas.
El 32 por ciento de las empresas que operan en Costa Rica tiene previsto aumentar su número de trabajadores durante el primer trimestre del 2008, según una encuesta de la firma internacional Manpower.
El sondeo sobre expectativas de empleo afirma que 'las posibilidades de empleo para quienes buscan trabajo en Costa Rica son optimistas'.
La encuesta destaca que la expectativa neta de empleo para los próximos tres meses es dos puntos porcentuales más débil que la del último trimestre del 2007 (34 por ciento), pero seis puntos mayor a la del primer trimestre del año anterior (26 por ciento).
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