La llegada de nuevas empresas aumenta la oferta de plazas y dinamiza el mercado laboral.
Son cada vez más los panameños que deciden renunciar a un empleo para asumir otro con mejores condiciones salariales. Solo en los primeros cuatro meses del año se presentaron 10 mil renuncias más que en el mismo periodo del 2010.
La razón detrás de este comportamiento del mercado laboral está el mejor desempeño de la economía, que impulsado por la llegada de nuevas inversiones y empresas incentiva a los trabajadores a dejar un puesto por otro mejor remunerado en una compañía diferente.
De acuerdo a la encuesta empleadores guatemaltecos reportan que los planes de contratación continúan siendo negativos para el tercer trimestre del 2009.
La Encuesta de Expectativas del Empleo Manpower y sus Tendencias de Contratación para Guatemala publicadas el día de hoy, revelan que las intenciones de contratación negativas reportadas por los empleadores en el segundo trimestre del año, se mantendrán sin cambios para el trimestre siguiente, sugiriendo que continuará un camino difícil para las personas que están en la búsqueda de un empleo. Mientras tanto, al comparar los resultados con el mismo periodo del año anterior, las expectativas de contratación se han debilitado considerablemente en 14 puntos porcentuales.
Empleadores son menos optimistas en las actividades de contratación para los siguientes tres meses.
Al mismo tiempo anticipan que el ritmo de las contrataciones se mantendrá activo para quienes buscan un empleo.
Lo anterior fue parte del informe “Encuesta de expectativas de empleo”, que presentó ayer la multinacional Manpower, empresa dedicada al reclutamiento, selección, contratación, evaluación, capacitación y consultoría en recursos humanos.
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