Derivado de la crisis sanitaria y económica que ha provocado la propagación del covid19, para el tercer trimestre de 2020 el 26% de los empleadores tienen previsto disminuir sus planillas.
El 3% de los empleadores espera un incremento en sus plantillas laborales, el 26% anticipa una disminución y el 68% no prevé cambios, resultando una Tendencia Neta del Empleo de -23%, informó Manpower.
Aunque para el cuarto trimestre de 2019 se prevé que el 13% de las empresas incremente sus planillas, la proporción que anticipa una disminución subió hasta 11%.
El 13% de los empleadores espera un incremento en sus plantillas laborales, 11% anticipa una disminución y el 74% permanece sin cambios, resultando una Tendencia Neta del Empleo de +2%, explica el reporte de ManPower.
Para el tercer trimestre del año el 8% de las empresas en Costa Rica anticipan una reducción en sus planillas, y solo el 9% prevé contratar nuevo personal.
Para el tercer trimestre de 2019 solo el 9% de las empresas en Costa Rica esperan incrementar sus planillas, muy por debajo de la proporción de empresas (12%) que esperaba elevar sus planillas durante el segundo trimestre.
Para el segundo trimestre de 2019 el 12% de las empresas en Costa Rica esperan incrementar sus planillas, igual que la reportada durante los primeros tres meses del año.
ManpowerGroup informó que los empleadores costarricenses reportan intenciones de contratación moderadas para el segundo trimestre de 2019. El 12% de los empleadores espera un incremento en sus plantillas laborales, 6% anticipa una disminución y el 81% permanece sin cambios, resultando así una Tendencia Neta del Empleo de +6%.
Para el primer trimestre de 2019 el 12% de las empresas en Costa Rica esperan incrementar sus planillas, cifra que supera el 10% reportado para el cuarto trimestre de 2018.
ManpowerGroup informó que los empleadores costarricenses reportan intenciones de contratación moderadas para el siguiente trimestre. El 12% de los empleadores espera un incremento en sus plantillas laborales, 6% anticipa una disminución y el 76% permanece sin cambios, resultando así una Tendencia Neta del Empleo de +6%.
Para el cuarto trimestre de 2018, el 10% de las empresas del país esperan incrementar sus planillas, 85% no prevé cambios y 4% anticipa una reducción.
Del reporte de ManpowerGroup:
Los empleadores de cinco regiones prevén un incremento en sus plantillas laborales durante el 4Q 2018. Los empleadores de Heredia reportan las intenciones de contratación más fuertes con una Tendencia Neta del Empleo de +11%.
Para el tercer trimestre de 2018, el 13% de las empresas del país esperan incrementar sus planillas, 82% no prevé cambios y 4% anticipa una reducción.
Del reporte de ManpowerGroup:
Comparativo por Región
Se prevé un incremento de las plantillas laborales en las seis regiones durante el 3Q 2018. El ritmo de contratación más fuerte se prevé en Heredia, donde la Tendencia Neta del Empleo se sitúa en +20%.
Para el primer trimestre de 2018, el 24% de las empresas en Costa Rica esperan incrementar sus planillas, 71% no prevé cambios y 4% anticipa una reducción.
Del reporte de ManpowerGroup:
Comparativo por Región
Los empleadores de las seis regiones prevén un incremento en sus plantillas laborales para el siguiente trimestre. Los planes de contratación más fuertes se reportan en Heredia, donde los empleadores reportan una Tendencia Neta del Empleo de +22%.
La mayoría de los consultados descartan la posibilidad de aumentar el número de empleados.
Los datos resultan de la encuesta de de expectativas económicas, realizada por el Instituto de Investigaciones en Ciencias Económicas, de la Universidad de Costa Rica.
"No obstante, un 12% de quienes están en el sector agrícola y el 17% del sector construcción consideran que podrían reducir su fuerza laboral antes del 2011", publica Nacion.com.
Optimismo en los empleadores de Guatemala y mucho optimismo en los de Costa Rica y Panamá, para el 2do. trimestre de 2010.
GUATEMALA
La Encuesta de Expectativas de Empleo que Manpower dio a conocer el día de hoy revela para Guatemala un ambiente de contrataciones favorable para el segundo trimestre de 2010, de manera que los empleadores en el país indican que las oportunidades para los buscadores de empleo serán similares a las reportadas en el primer trimestre del año.