En Costa Rica un proyecto de ley pretende obligar a las empresas a que el 25% de sus contrataciones en planilla sea de jóvenes con edades entre 17 y 24 años.
EDITORIAL
El problema de desempleo que afecta a miles de jóvenes en Costa Rica y en los países centroamericanos no se resuelve simplemente obligando a las empresas privadas a contratar determinada proporción de empleados jóvenes, sin importar sus calificaciones y habilidades, o peor aún, sin considerar si existe o no la necesidad real de contratación.
La administración Morales prevé tener listo el próximo mes el primer borrador de la ley que regula el trabajo a tiempo parcial, que deberá quedar aprobado antes de febrero de 2018.
En febrero cobra vigencia en Guatemala el Convenio 175 de la Organización Internacional de Trabajo (OIT) y para esa fecha deberá estar listo el marco legal para implementar el empleo a tiempo parcial.
En Septiembre de 2016 se registró un alza interanual de 10% en el número de trabajadores registrados ante la seguridad social y un aumento de 5% en el salario nominal promedio.
La afiliación al Instituto Nicaragüense de Seguridad Social (INSS) creció 9,8% en septiembre en comparación con el mismo mes del 2015, destacándose en esta evolución los sectores comercio, hoteles y restaurantes, con un incremento de 18%, transporte, almacenamiento y comunicaciones, 17%, construcción, 15% y servicios comunales, sociales y personales, 11,5%, según datos del Banco Central de Nicaragua.
De cada diez profesionales que demandaron las empresas privadas en Costa Rica entre 2014 y 2016, 7 eran ingenieros en computación y software.
La creciente demanda de profesionales en carreras vinculadas a la ingeniería, especialmente en el área de computación y desarrollo de software contrasta cada vez más con la demanda de profesionales en otras disciplinas, como las sociales, que van perdiendo espacio a medida que avanza el uso de las tecnologías de información.
En Centroamérica la tasa de desempleo abierto juvenil se estima en más de 24%, mientras que en Alemania, donde se practica la educación dual, el desempleo juvenil es del 6%.
EDITORIAL
Una visita a Costa Rica de la Ministra de Educación alemana puso de nuevo en el tapete a la educación dual, método de educación donde se comparte el tiempo entre las aulas tradicionales y el trabajo como aprendiz, de un oficio o una especialidad profesional, en una empresa.
Mientras la tasa de desempleo se mantiene, la tasa de no participación laboral (personas fuera de la fuerza de trabajo respecto a la población de 15 años de edad o más) aumentó 2 puntos porcentuales.
Del comunicado del Instituto Nacional de Estadística y Censos (INEC):
Encuesta Continua de Empleo IV trimestre 2015
Participación de la población en el mercado laboral se redujo
El país que destacaba en la región por su buen nivel relativo de desarrollo económico, social y educativo, acelera su marcha cuesta abajo en competitividad productiva, distribución del ingreso y capacitación.
EDITORIAL
Que un empresario nacional señale que su empresa de medio siglo no tiene problemas de mercado y que está en plena fase de aumento de sus inversiones, pero que no puede seguir manteniendo su actividad productiva en el país porque Costa Rica "se volvió muy caro y de alto riesgo", es la confirmación de esa marcha cuesta abajo de la economía real.
Los problemas de mano de obra del país podrían solucionarse desarrollando una política migratoria que permita a los trabajadores calificados extranjeros trabajar y también capacitar a los panameños.
En su artículo de opinión René Quevedo señala las dificultades que enfrenta el mercado laboral panameño por la falta de profesionales técnicos nacionales y por la preferencia por trabajadores adultos sobre los jóvenes con poca experiencia y poca formación.
En Costa Rica el crecimiento del empleo por tres trimestres consecutivos fue de 8.8%, aumentando también la demanda de trabajo, con un desempleo actual de 10.4%.
Del Comunicado del Instituto Nacional de Estadística y Censos (INEC):
Nueva Encuesta Continua de Empleo
País muestra recuperación en el empleo
Publicada el: 11/7/2012
La Encuesta Continua de Empleo (ECE) entregó los primeros resultados producto de la nueva medición de la participación de la población de 15 años y más en el mercado laboral. Esta nueva encuesta permite captar la dinámica del mercado laboral en el corto plazo, por medio de la generación trimestral de estadísticas e indicadores, referidos a la tasa neta de participación, tasa de ocupación, tasa de desempleo, ocupación por sectores de actividad, ingresos por trabajo, entre otros. La ECE comenzó en el tercer trimestre del 2010 y a la fecha se cuenta con resultados hasta el primer trimestre del 2012.
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