Se estima que entre 2015 y 2020, Panamá necesitará contratar alrededor de 68 mil empleados con especialidades técnicas, y el sector logístico será el que lidere la demanda.
Según un estudio de mercado laboral realizado por el Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral (Mitradel), las estimaciones de demanda por parte de las empresas de personal técnico es alta, siendo los sectores de logística, industria, turismo, agricultura y construcción lo que más necesitan de personal con estas capacidades.
En Costa Rica un proyecto de ley pretende obligar a las empresas a que el 25% de sus contrataciones en planilla sea de jóvenes con edades entre 17 y 24 años.
EDITORIAL
El problema de desempleo que afecta a miles de jóvenes en Costa Rica y en los países centroamericanos no se resuelve simplemente obligando a las empresas privadas a contratar determinada proporción de empleados jóvenes, sin importar sus calificaciones y habilidades, o peor aún, sin considerar si existe o no la necesidad real de contratación.
En Septiembre de 2016 se registró un alza interanual de 10% en el número de trabajadores registrados ante la seguridad social y un aumento de 5% en el salario nominal promedio.
La afiliación al Instituto Nicaragüense de Seguridad Social (INSS) creció 9,8% en septiembre en comparación con el mismo mes del 2015, destacándose en esta evolución los sectores comercio, hoteles y restaurantes, con un incremento de 18%, transporte, almacenamiento y comunicaciones, 17%, construcción, 15% y servicios comunales, sociales y personales, 11,5%, según datos del Banco Central de Nicaragua.
De cada diez profesionales que demandaron las empresas privadas en Costa Rica entre 2014 y 2016, 7 eran ingenieros en computación y software.
La creciente demanda de profesionales en carreras vinculadas a la ingeniería, especialmente en el área de computación y desarrollo de software contrasta cada vez más con la demanda de profesionales en otras disciplinas, como las sociales, que van perdiendo espacio a medida que avanza el uso de las tecnologías de información.
Mientras la tasa de desempleo se mantiene, la tasa de no participación laboral (personas fuera de la fuerza de trabajo respecto a la población de 15 años de edad o más) aumentó 2 puntos porcentuales.
Del comunicado del Instituto Nacional de Estadística y Censos (INEC):
Encuesta Continua de Empleo IV trimestre 2015
Participación de la población en el mercado laboral se redujo
Aumenta el número de empresas que señalan dificultades para contratar personal calificado, especialmente técnicos, ingenieros y gerentes de ventas.
En un año el número de empresas que dijo haber encontrado dificultades para cubrir puestos vacantes creció 11%, según cifras de la encuesta realizada por la firma de recursos humanos Manpower, que señala que "...cinco de cada 10 empleadores buscando talento han tenido dificultades para llenar sus vacantes en 2014".
En Costa Rica el crecimiento del empleo por tres trimestres consecutivos fue de 8.8%, aumentando también la demanda de trabajo, con un desempleo actual de 10.4%.
Del Comunicado del Instituto Nacional de Estadística y Censos (INEC):
Nueva Encuesta Continua de Empleo
País muestra recuperación en el empleo
Publicada el: 11/7/2012
La Encuesta Continua de Empleo (ECE) entregó los primeros resultados producto de la nueva medición de la participación de la población de 15 años y más en el mercado laboral. Esta nueva encuesta permite captar la dinámica del mercado laboral en el corto plazo, por medio de la generación trimestral de estadísticas e indicadores, referidos a la tasa neta de participación, tasa de ocupación, tasa de desempleo, ocupación por sectores de actividad, ingresos por trabajo, entre otros. La ECE comenzó en el tercer trimestre del 2010 y a la fecha se cuenta con resultados hasta el primer trimestre del 2012.
En Costa Rica disminuyen los empleos que requieren capacitación de nivel medio, y caen aún más los puestos para personal no calificado, mientras aumenta la ocupación de personas con calificación profesional o técnica avanzada.
El artículo en Elfinancierocr.com analiza los resultados de la nueva Encuesta Continua de Empleo del Instituto Nacional de Estadística y Censo (INEC), señalando que "la tasa de ocupación nacional comenzó a declinar en los primeros trimestres de 2011, cuando rondó el 51%. Sin embargo, repuntó a finales de ese año y alcanzó un 57% durante los tres primeros meses de 2012.