Con la implementación de un nuevo Código Procesal Laboral, el proceso que antes se completaba en cuatro años ahora se realiza en poco más de una hora.
De acuerdo con la juez Mayra Woo, titular del Juzgado Quinto Distrito del Trabajo de Managua, esta agilidad se da gracias a la aplicación del Código Procesal, que empezó a regir el 28 de junio anterior y que tiene como fin promover la transparencia, la oralidad y la inmediatez.
A partir del 29 de mayo entrará a regir un nuevo Código Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social que introduce la oralidad en los juicios laborales.
Los juicios laborales se realizarán de forma oral, además el Código Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social de Nicaragua (Ley 815) también permitirá a los trabajadores introducir su demanda ante un juez de forma verbal.
Estados Unidos desiste de llevar a juicio al Estado guatemalteco por incumplimiento de normas laborales, ante un tribunal internacional previsto por el DR-CAFTA.
“Para evitar la creación de un panel internacional que podría llevar a Guatemala a pagar hasta $15 millones de sanción por incumplir leyes laborales, el Gobierno acordó con Estados Unidos acatar un plan de ejecución de trabajo que lo compromete a implementar políticas de respeto a estas normas”, reseña el artículo de Prensalibre.com.
Guatemala prepara un plan de inspección de maquilas para evitar un posible arbitraje forzado por EE.UU. sobre incumplimiento de normas laborales establecidas en el DR-Cafta
El Ministerio del Trabajo prepara un programa de inspección de las condiciones laborales en las empresas maquiladoras que podría tomar seis meses en concluirse. El plan debe adecuarse a las normas estipuladas para las empresas bajo el régimen 29-89 (Ley de Fomento a la Actividad Exportadora y de Maquila).
El Gobierno se comprometió con EE.UU. a presentar un proyecto de reforma y sus reglamentos en 60 días, a fin que no prospere la demanda laboral.
EE.UU. denunció desde el pasado 2010 al Gobierno de Guatemala de no garantizar condiciones aceptables de trabajo ni derechos de asociación.
"En relación con el tema, el documento dice: "Una empresa que procure recibir cobertura al decreto 29-89 debe financiar una fianza, con el fin de garantizar y cubrir el monto de la indemnización y demás prestaciones de carácter irrenunciable de los trabajadores por el cierre de las empresas", indica el plan al cual tuvo acceso Prensa Libre.
Se consideran insuficientes las medidas adoptadas por Guatemala para solucionar problemas en derechos laborales denunciados por sindicatos de Estados Unidos .
EE.UU. denunció desde el pasado 2010 al Gobierno de Guatemala de no garantizar condiciones aceptables de trabajo ni derechos de asociación.
Ron Kirk, representante de Comercio de Estados Unidos, señaló en un comunicado de prensa, "Si bien Guatemala ha tomado medidas positivas los últimos meses, sus acciones y propuestas han sido insuficientes para solucionar lo que vemos como fallas sistémicas", reseña Elperiodico.com.gt.