La gremial de empresas privadas llama a estar "alertas ante cualquier decisión arbitraria e inconsulta sobre incremento de salarios por parte del Consejo Nacional del Salario Mínimo."
Del comunicado de la Cámara de Comercio e Industria de El Salvador:
Tras la evidente manipulación del proceso de conformación del nuevo Consejo Nacional del Salario Mínimo (CSNM) por parte del gobierno, la Cámara de Comercio e Industria de El Salvador hace un llamado al sector privado en general, pero de manera muy particular a los micro, pequeños y medianos empresarios, a estar alertas ante cualquier decisión arbitraria e inconsulta sobre incremento de salarios que pueda surgir de dicha instancia en los próximos días.
Los sindicalistas que lo promueven, los funcionarios que lo calculan, los gobernantes que lo decretan, no son parte de la legión de desempleados que seguramente trabajarían por menos del salario mínimo oficial.
EDITORIAL
El desempleado no tiene voz -en principio porque no paga cuota sindical- y si la tuviera no la alzaría, porque se siente carente de la dignidad necesaria para hacerlo, porque se acostumbró a adoptar una postura muy humilde en las entrevistas de trabajo. Nada empobrece más el espíritu humano que la falta de actividad remunerada de alguna manera.
El gobierno anunció que desde el 1 de enero rige un incremento de 4% en el salario mínimo legal en los diferentes sectores productivos.
El aumento correspondiente a este 2015 es parte de un acuerdo alcanzado en 2013 y modifica la tabla de salarios mínimos aumentando un 4% los salarios mensuales mínimos de los trabajadores de los distintos sectores.
Los bonos por desempeño y otros esquemas de compensación variable pesan cada vez más en la remuneración total de los gerentes de alto nivel.
Con el objetivo de motivar y retener a los ejecutivos las empresas están tendiendo cada vez más a compensar a sus ejecutivos con esquemas salariales donde la proporción variable y dependiente del desempeño alcanzado es cada vez mayor.
El aumento aprobado por el Consejo Nacional del Salario Mínimo se aplicará en tres tractos a lo largo de 18 meses a partir de su publicación en el Diario Oficial.
El artículo de Eleconomista.net reseña que “el acuerdo indica que habrá un incremento inmediato del 4 % en el salario mínimo, un 4 % el 1º de enero de 2014 y el restante 4% el 1º de enero de 2015".
Quienes tienen de 1 y 3 años de laborar en una empresa recibirán 15 días de aguinaldo, entre 3 y 10 años percibirán 19 días de aguinaldo, y quienes han laborado más de 10 años, recibirán 21 días de aguinaldo.
De la nota de prensa de la Asamblea Legislativa de El Salvador:
La Asamblea Legislativa en Pleno, aprobó con 72 votos una reforma al Art. 198 del Código de Trabajo, que permitirá hacer efectivo a partir del próximo año, un incremento al aguinaldo que perciben los trabajadores y trabajadoras del sector privado.
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