Verifique si su empresa cumple con la legislación laboral

Una guía de la Unión Costarricense de Cámaras y Asociaciones del Sector Empresarial Privado permite evaluar el grado de cumplimiento de las normas laborales en las empresas.

Jueves 23 de Abril de 2015

Del comunicado de la Unión Costarricense de Cámaras y Asociaciones del Sector Empresarial Privado (Uccaep):

La Unión de Costarricense de Cámaras y Asociaciones del Sector Empresarial Privado (UCCAEP), presentó este miércoles una herramienta para que las empresas conozcan a profundidad sus obligaciones laborales y mejoren tanto en el conocimiento como en el cumplimiento de la normativa laboral, nacional e internacional.

Se trata de la ‘Guía de Diagnóstico Empresarial’ una iniciativa que se desarrolla a nivel centroamericano con las organizaciones empresariales cúpula. En el proceso de elaboración participaron UCCAEP, CEGESTI y la Organización Internacional del Trabajo (OIT).

“Este instrumento surge de la preocupación de UCCAEP de tener una herramienta amigable, útil y clara para que las empresas puedan revisar los temas básicos que exige la normativa y diseñar a lo interno un plan de mejora en aquellos temas que requiera”, dijo Ronald Jiménez, presidente de la Unión de Cámaras.
El documento contiene las grandes áreas que debe saber todo empresario para que sus negocios fluyan sin contratiempos en materia de cumplimiento de la legislación vigente y da una visión de los beneficios que pueden traer las buenas prácticas en los negocios. Estas áreas son:

• Trabajo forzoso
• Trabajo infantil
• Discriminación
• Libertad de Asociación y Negociación Colectiva
• Contratos y condiciones de trabajo
• Salarios
• Jornada laboral
• Seguridad social
• Salud y seguridad
• Ambiente
• Seguridad
• Proveedores

“Este instrumento tiene como objetivo ser una herramienta de apoyo para las empresas que buscan mejorar prácticas laborales y está completamente alineado con los compromisos de la OIT asociados a promover los derechos laborales y ser parte de una cultura de cumplimiento”, mencionó Lorenzo Peláez, Especialista en Actividades para Empleadores de la OIT.

“Es una fórmula ganar-ganar donde tanto trabajadores como empleadores pueden juntos tener un marco de acción que les permita tener relaciones laborales armónicas y bajo los estándares establecidos en las normativas nacionales e internacionales”, dijo por su parte Roger Forbes, Coordinador Negocios Responsables de Cegesti.

Entre los beneficios que las empresas pueden obtener con la implementación de la Guía de Diagnóstico Empresarial, se encuentran la definición de su línea base de cumplimiento de las normas legales en materia laboral, y a partir de este diagnóstico efectuar el establecimiento de planes de acción que conlleven al cumplimiento organizacional y a su vez al control de los riesgos existentes, que con una inadecuada gestión podrían desencadenar en un conflicto legal.

Descargue la Guía de Diagnóstico Empresarial



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