Tratamiento de los desechos de la empresa.
Obligaciones para el patrono y para el trabajador

Christopher Chaves Zúñiga
cchaves@bdsasesores.com

Los procesos de producción de las empresas que se dedican a la fabricación de bienes y productos de cualquier naturaleza implican la transformación de materias primas y la no utilización de bienes que por criterios de calidad o de uso, deben ser desechados, aún cuando podrían ser utilizados para otros fines distintos a la comercialización. En este sentido, la manipulación y desecho de las materias primas o maquinaria que utiliza la empresa para la transformación de los bienes que produce debe regirse por el tratamiento socialmente responsable que implica entre otros, el correcto manejo ambiental. Pero además, desde el punto de vista laboral se abre un espacio para que los patronos regulen - como parte de sus procedimientos - la forma en que los trabajadores deben utilizar las materias primas no utilizadas o incluso, los bienes desechados por cualquier motivo.

Los casos que se pueden presentar son tan diversos como las actividades a las que se dedican las empresas; sin embargo, lo común es que en todas habrá materiales de desecho: desde papel que puede ser reciclado y reutilizado para otros fines, bienes de mayor valor económico como materias primas sobrantes, repuestos de maquinaria o partes de equipo tecnológico, hasta bienes de consumo humano que no aprobaron pruebas de calidad para su comercialización. Y hasta ese momento, cualquiera de estos bienes o materiales sigue siendo considerado como una herramienta de trabajo o como materia prima, y por lo tanto, el trabajador no podrá utilizarlas para otros fines distintos no relacionados con el trabajo. Además, en muchos casos la falta de regulación de este tema implica un riesgo de fuga de información sensible para la empresa y en otros, la exposición del buen nombre de la compañía cuando de forma no autorizada se venden productos en mercados ilegales.

Es por eso necesario contar con reglas claras que establezcan el proceso de desecho de materiales no utilizados, las políticas de reciclaje de la empresa y la manipulación de sustancias químicas o peligrosas. Además, el trabajador debe conocer si existe un proceso para solicitar la utilización con fines personales de los bienes desechados por el patrono, ya que en caso de hacerlo de forma no autorizada podría exponerse a una sanción disciplinaria. En todo caso, si el patrono decide otorgar la autorización debe claramente establecer que será solamente con fines personales pero no para su comercialización.

A través de procesos claros que respondan a la protección de los bienes de la empresa durante todo el proceso de fabricación y comercialización, el patrono se puede asegurar el buen uso de las materias primas y herramientas de trabajo, promover las buenas relaciones con sus trabajadores y además, contribuir con la conservación del ambiente.

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