Promesa de cambio para el mercado laboral

Finalmente en Guatemala fue aprobado el acuerdo que permitirá a las empresas contratar personal a tiempo parcial, lo que promete ser parte de la solución al problema de desempleo que afecta al país.

Viernes 28 de Junio de 2019

El 27 de junio se publicó en el Diario Oficial el Acuerdo Gubernativo 89-2019 que establece el Reglamento del Convenio 175 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), el cual regulará en el país la contratación de personal a tiempo parcial.

Respecto a la aplicación del reglamento, Gabriel Aguilera, ministro de Trabajo y Previsión Social, explicó a Prensalibre.com que "... las personas que sean contratadas en tiempo parcial, también gozarán de todos los derechos, prestaciones y obligaciones establecidas en el Código de Trabajo, bajo el Convenio 175 de la OIT, que incluye todas las prestaciones laborales y seguridad social, calculadas de manera proporcional. 'Las normas que se establecen en el reglamento únicamente desarrollan los preceptos del convenio y aclaran el tema sobre el salario por hora, por lo tanto, se establece el salario mínimo por hora que esté vigente año con año'.“

Puede interesarle "Avances en ley de empleo parcial" y "Los cambios que necesita el mercado laboral".

La entrada en vigencia del reglamento despierta expectativas en el sector empresarial, pues con el nuevo marco jurídico se proyecta la creación de miles de empleos, siendo los sectores de vestuario y textil, banca, industria, centros de llamadas, tecnología y restaurantes, los que en un inicio podrían aprovechar las nuevas condiciones del mercado laboral.

Alejandro Ceballos, presidente de la Comisión de Vestuario y Textil (Vestex), precisó que "... Si el reglamento se aplica como debe ser, y aprovechando las oportunidades por los problemas que está atravesando Honduras, Nicaragua y México, se pueden generar 400 mil empleos en cuatro años solo en este sector. 'Cambia el mundo laboral de Guatemala, y por otro lado ya no hay excusas para la informalidad, sería una vergüenza. El reglamento otorga flexibilización laboral y el aumento de trabajadores a la seguridad social'.”

Para informar acerca de la aplicación del reglamento, la gremial de exportadores informó que el "... próximo 04 de julio de 2019, habrá una charla informativa para los socios de AGEXPORT sobre el nuevo reglamento y la forma de aplicación por las empresas. En esta actividad participará el Ministro de Trabajo y Previsión social, Lic. Gabriel Aguilera.El cupo es limitado, para conocer más detalles y el costo de la charla envíe un correo electrónico a: asesorias.especializadas@gexport.org.gt."



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