Telepresencia: eficaz herramienta de Recursos Humanos

Las entrevistas a distancia con video son utilizadas cada vez más para el reclutamiento de personal, reduciendo los costos del proceso hasta en 19%.

Viernes 6 de Agosto de 2010

Otro de los beneficios es la reducción del tiempo total del proceso de contratación, que puede ser del 25%, según un reporte de Wainhouse Research, mencionado en el artículo en Americaeconomia.com.

"Si bien la telepresencia es una modalidad de conversación a distancia, las soluciones que este medio incorpora son mucho más interesantes que un simple llamado telefónico, ya que permite percibir el lenguaje corporal del entrevistado, e indicar si está nervioso, tranquilo, cómodo, seguro de sí mismo, o incluso si miente."

Pese a que la telepresencia finalmente no puede reemplazar el valor de la entrevista "cara a cara", contribuye notablemente a acelerar los procesos de selección de personal, a reducir sus costos, y en especial a ampliar el ámbito geográfico del mercado, contribuyendo a una mejor utilización de los recursos humanos disponibles.



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