T-MEC: ¿Qué puede esperarse a futuro?

Con la reciente firma del tratado comercial entre EE.UU., Canadá y México, se sentó un precedente para futuras negociaciones, pues en este acuerdo se fijaron condiciones laborales de cumplimiento obligatorio, como la de supeditar las exportaciones al pago de un salario mínimo.

Viernes 13 de Diciembre de 2019

Por ejemplo, una de las condiciones del Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC), que fue firmado el 10 de diciembre de 2019, es que el los vehículos que se exporten desde algún estado de México a los otros dos países "deberán provenir de plantas que paguen salarios no menores a $16 la hora".

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Para Enrique Lacs, exministro de economía de Guatemala, "... el aspecto importante y nuevo antecedente que ha impuesto EE. UU. es referente al tema laboral e ir actualizando condiciones de los temas sensibles para ellos. Ese mecanismo puede ser replicado por ese país con otros tratados comerciales en cada región."

Fanny D. Estrada, directora de competitividad de la Asociación Guatemalteca de Exportadores (Agexport), dijo a Prensalibre.com que "... en la parte laboral Guatemala esta más avanzada que México porque en el TLC de EE. UU., Centroamérica y República Dominicana ya existen ciertas condicionantes y lo que está haciendo Estados Unidos con el tratado de Norteamérica es buscar estandarizarlo."

Las exportaciones del sector textil guatemalteco a EE.UU. son considerables y, según Alejandro Ceballos, presidente de la Comisión de Vestuario y Textiles (Vestex), el país está bien posicionado en temas de remuneraciones a los empleados, pues las empresas en Guatemala pagan un salario mínimo más alto que en México.

Los empresarios coinciden en que la nueva condición laboral incluida en el tratado, podría sentar un precedente que afecte en el futuro a otros sectores y acuerdos.

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