Sindicalismo al poder en Costa Rica

Una empresa estatal con altísima incidencia en las condiciones que determinan el desarrollo económico del país, pactó la injerencia del sindicato de sus trabajadores en la gestión institucional en telecomunicaciones y electricidad.

Lunes 21 de Setiembre de 2015

EDITORIAL

¿Cómo es posible conciliar los intereses distintos y muchas veces contrapuestos de la gestión de una empresa estatal monopólica y del sindicato, sin afectar los intereses superiores de los ciudadanos costarricenses?

Con la firma del pacto suscrito con el sindicato de sus trabajadores, los directivos del Instituto Costarricense de Electricidad (ICE) estarían cediendo cuotas del poder directriz que conllevan sus cargos, lo que no solo sería ilegal en términos formales, sino inadmisible como práctica gerencial. En todo caso, se puede escuchar -sin que sea vinculante- la opinión de los sindicatos en temas de administración de los recursos humanos, pero nunca su injerencia en la gestión del "core" del negocio, que en este caso incluye taxativamente "reestructuraciones y estudio del mercado", "integración de las agencias y proyecto de ley de Contingencia Eléctrica".

El artículo en Nación.com reseña "... El presidente ejecutivo del ICE, Carlos Obregón, firmó un pacto con la cabeza del Frente Interno de Trabajadores (FIT), Fabio Chaves, que le da injerencia al ala sindical en el manejo del recurso humano y estratégico de la institución. El acuerdo se firmó el 12 de junio, en una actividad en la cual estuvieron también presentes los integrantes de los sindicatos que conforman el FIT, y los gerentes de las divisiones de Telecomunicaciones, Electricidad y Gestión Administrativa."

¿Para qué la ley exige atestados de elevados conocimientos y capacidades para la selección de los directivos del Instituto Costarricense de Electricidad, que finalmente son designados en sus cargos por los Poderes Estatales elegidos por la totalidad de los ciudadanos, si esos directivos finalmente resignan responsabilidades en personas designadas por dirigentes sindicales?

Aun no está claro cual es el poder de resolución y toma de decisiones que tendrán las "comisiones bipartitas" a crearse según el pacto de referencia, que se integrarían con "...un equipo de expertos, bipartito y paritario, que estudie, dimensione y resuelva las propuestas del FIT." Es de esperar una aclaración al respecto de los directivos del ICE.

Ver ICE entrega a sindicatos poder para incidir en la entidad



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