Salarios diferenciados: Revive discusión

Luego de que en 2015 la Corte de Constitucionalidad de Guatemala suspendiera la puesta en funcionamiento de salarios diferenciados, la administración Giammattei prevé discutir durante 2021 la aplicación de sueldos mínimos regionales y el plan es que entren en vigencia en 2022.

Jueves 3 de Setiembre de 2020

En el 2015 el gobierno de Guatemala estableció salarios diferenciados para los municipios de Masagua, en Escuintla, Guastatoya y San Agustín Acasaguastlán, en El Progreso, y Estanzuelas, en Zacapa.

Ver también "Qué fácil es opinar de salarios mínimos diferenciados"

Esta política ha generado polémica en el país, incluso el caso fue conocido por la Corte de Constitucionalidad.

En septiembre de 2015 la máxima Corte del país declaró inconstitucional la iniciativa que pretendía atraer inversiones en cuatro municipios del país mediante salarios mínimos inferiores al fijado a nivel nacional.

Otro revés que recibió la propuesta se conoció a inicios de 2016, cuando la Corte de de Constitucionalidad también decidió suspender la autorización para que el Poder Ejecutivo otorgara salarios mínimos diferenciados en los cuatro municipios en cuestión.

En la actualidad el Ministerio de Trabajo y Previsión Social (Mintrab) tiene como objetivo implementar salarios mínimos regionales, ya que según las autoridades se trata de una figura legal que permite el Código de Trabajo.

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Rafael Rodríguez, ministro de Trabajo, dijo a Prensalibre.com que "... aún hay detalles que discutir, pero prevén empezar a prepararse en enero del próximo año para efectuar la discusión del salario mínimo regional y que entre en vigencia en el 2022."

Rodríguez explicó que "... La forma de implementarlo será por la instalación de comisiones paritarias regionales o departamentales para que estudien cada región o departamento y hagan su propuesta. Uno de los requerimientos es la organización de los trabajadores porque en dichas comisiones deben estar representados el sector empleador y el sector trabajador. Esa representación de los trabajadores debe ser por medio de sindicatos."

Para José Chavez, economista del Comité Coordinador de Asociaciones Agrícolas, Comerciales, Industriales y Financieras (Cacif), "... en la actualidad en Guatemala hay muchas regiones en donde no se paga el salario adecuado. Los salarios deberían de ser ajustados a los factores técnico como actividad económica en que se desenvuelve, la productividad local, incluso existe un índice de competitividad local que determina todo este tipo de cosas."

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