Responsabilidad dual del líder empresarialEl éxito duradero de una empresa exige de sus líderes no solo prestar atención a los resultados, sino también en la forma en que se consiguen esos resultados.Miércoles 15 de Agosto de 2012
El análisis que hace el Dr. John C. Ickis del tema en artículo en Elnuevodiario.com.ni, se enfoca en la imprescindible creación de una cultura de empresa basada en el "cómo" se hacen las cosas para lograr buenos resultados. Fuente: elnuevodiario.com.ni ¿Busca soluciones de inteligencia comercial para su empresa?Más sobre este temaAprendamos de los fracasos de otrosAgosto de 2012 Las historias de las empresas que un día fueron prósperas y ahora ya no existen pueden ayudarnos a no cometer en las nuestras los errores que condujeron a su desaparición. El poder de los líderes informales en las organizacionesJunio de 2012 En muchas ocasiones dentro de las organizaciones existen colaboradores clave que ejercen una gran influencia sobre el resto de la gente... Aprenda liderazgo de Vito CorleoneAbril de 2012 La ya clásica película El Padrino ofrece valiosas lecciones para el trabajo en equipo, la toma de decisiones difíciles, y de cómo ser exitoso sin descuidar familia y amigos. Basta de quejas: Cuatro actitudes para el éxitoOctubre de 2011 El éxito no es un destino sino un viaje sin fin, que requiere actitud positiva, actitud de equipo, actitud de mejora continua y actitud de responsabilidad.
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