Qué trabajadores necesitan las empresas en Costa Rica

En los últimos años se acentuó el cambio en la economía costarricense aumentando la oferta de empleo para personas bilingües con perfil tecnológico o especializado.

Martes 3 de Junio de 2014

El enfoque globalizado de la economía costarricense, acentuada en la promoción de exportaciones y la atracción de Inversión Extranjera Directa (IED), ha diversificado y ampliado la demanda de la fuerza laboral especializada en tecnología, informática, ingeniería industrial, eléctrica, electromecánica, mecatrónica y en el área administrativa con las certificaciones y el idioma inglés como requisitos imprescindibles de valor agregado. Las empresas también han cambiado en las ponderaciones que dan a las solicitudes, dando ahora un peso de 60% al conocimiento y un 40% a las habilidades.

"Sin embargo, se da la paradoja de que las empresas no encuentran los puestos que requieren. Un estudio de Manpower Group reportó que en el 2013 el 40% de las empresas de Costa Rica enfrentaron dificultades para cubrir vacantes. Es decir, la oferta laboral no coincide con la demanda de las corporaciones. Una de las empresas que confirma esta necesidad es Zollner Electronics, que abrirá en setiembre próximo una planta de ensamblaje de tarjetas de circuitos integrados en la zona franca La Lima de Cartago. El gerente general Octavio Matus, externó que los perfiles que contratarán se enfocan en dichas áreas."

"Gisela Sánchez, directora de Relaciones Corporativas de Florida Ice and Farm Company, informó que entre los puestos que más cuesta conseguir y son todo un reto de reclutamiento están los del área tecnológica, así como especialistas en software empresarial (SAP). También son muy cotizados los técnicos en telecomunicaciones, neumática y especialistas en reparación de equipo de planta, explicó Gabriela Segura, jefa comercial de la empresa reclutadora elempleo.com."



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