¿Qué empleados cambian más de trabajo?

En Costa Rica los empleados de menos de 21 años muestran los índices más altos de rotación por renuncia, con un 31%, cifra superior a la rotación promedio general, que es de 23%.

Martes 14 de Mayo de 2019

Los datos que se desprenden de la encuesta Sistema Empresarial de Información Salarial de la firma PricewaterhouseCoopers Costa Rica (PwC), precisan que en el país la rotación de los trabajadores que comenzaron a laborar en el 2018, fue de 33%.

Victoria Scott, gerente de Consultoría en Compensación & Beneficios de PwC Costa Rica, explicó a Nacion.com que "... en el sector industrial fue de un 25,5%; en servicios de un 21,4%, en el sector financiero de 12,9% y en el comercial de 3,4%."

Cuando se hacen cálculos por tipo de trabajo realizado, el estudio revela que a nivel operativo existe un índice de rotación de un 20,1%, seguido de un 14,2% por el nivel técnico.

Reseña el artículo que "... El estudio arrojó que en el primer semestre del 2019 los salarios aumentaron, en promedio, un 2,4% y se espera que para el segundo semestre los salarios crezcan en un 2,3%."

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